Edge42 lança plataforma de investimento para start-ups

Com ambição de crescer entre Portugal e Brasil, a Edge42 vai investir e apoiar start-ups tecnológicas com potencial de expansão internacional. A sociedade de venture capital fundada por Marco Oliveira

banner

Edge42 lança plataforma de investimento para start-ups

Com ambição de crescer entre Portugal e Brasil, a Edge42 vai investir e apoiar start-ups tecnológicas com potencial de expansão internacional. A sociedade de venture capital fundada por Marco Oliveira

banner
Mário Ceitil

O “berro” e a ascenção do ”ideal extrovertido”

Uma das tendências que parecem caracterizar o tempo em que vivemos é a assunção do “berro” como técnica legítima, e pressupostamente eficaz, de exercer influência.
Rui Ribeiro

A tecnologia já mudou o mundo. A sua empresa ainda está a aprovar

Durante décadas, pensámos a transformação digital como uma viagem entre dois pontos: conhecer o presente, definir o futuro e traçar um plano. Mas há um problema: quando chegamos ao destino, ele já mudou.
Isabel Amaral

O elogio do silêncio: saber quando não comunicar

Uma reflexão sobre a importância da pausa, da discrição, da escuta e da gestão do silêncio em situações de crise, negociação ou elevada exposição pública.
Pedro Celeste

Novas siglas, velhas ideias. A gestão descobriu tudo outra vez?

Há uma característica curiosa no mundo da gestão que consiste na capacidade de atribuir novos nomes a ideias antigas, transformá-las em modelos, condensá-las em siglas e apresentá-las como se estivéssemos perante uma descoberta revolucionária.

Entre o talento e o resultado, está a organização

Quando os resultados ficam aquém do esperado, a gestão tende a olhar primeiro para as pessoas que os entregam. Questionam-se as competências, a motivação e a adequação de quem ocupa determinada função. Por vezes, concluímos que precisamos de contratar, desenvolver ou substituir alguém; nem sempre paramos para questionar as condições em que lhe pedimos para trabalhar.

Entre o talento e o resultado, está a organização

Quando os resultados ficam aquém do esperado, a gestão tende a olhar primeiro para as pessoas que os entregam. Questionam-se as competências, a motivação e a adequação de quem ocupa

O “berro” e a ascenção do ”ideal extrovertido”

Uma das tendências que parecem caracterizar o tempo em que vivemos é a assunção do “berro” como técnica legítima, e pressupostamente eficaz, de exercer influência. Para comprovar esta ideia, basta-nos

Randy M. Ataíde, investidor e consultor

Um único fio: o que está realmente a sustentar o boom da IA

Um dos instintos mais valiosos que um líder empresarial ou investidor pode desenvolver é a capacidade de reconhecer uma arquitetura subjacente que já viu antes, mesmo quando todos os elementos à superfície mudaram.

Pedro Magalhães, CEO da Fenix Capital Partners

Contratar talento é só o princípio

Quando alguém está insatisfeito com uma organização, pode sair ou tentar mudar as coisas por dentro. Albert Hirschman explorou esta escolha em Exit, Voice, and Loyalty, publicado em 1970. A...

Filipe Bergaña, fundador da Audaz Capital

A empresa está pronta para ser vendida?

Uma boa empresa pode perder valor quando ninguém consegue explicar claramente como funciona. O fundador estava tranquilo. A empresa dava lucro, os clientes eram fiéis e a dívida era reduzida....

A Ler: A Profissional Invisível

Este livro de Sofia Teixeira aborda a realidade da assistência virtual e da gestão operacional de negócios a partir de duas perspetivas: a de quem presta o serviço e a...

A Ler: Auditar Sistemas de IA

Um livro dedicado aos desafios da auditoria de sistemas de IA e à necessidade de desenvolver modelos mais estruturados para a sua gestão. Do que fala O livro de Filomena...

A Ler: A Profissional Invisível

Este livro de Sofia Teixeira aborda a realidade da assistência virtual e da gestão operacional de negócios a partir de duas perspetivas: a de quem presta o serviço e a

A Ler: Auditar Sistemas de IA

Um livro dedicado aos desafios da auditoria de sistemas de IA e à necessidade de desenvolver modelos mais estruturados para a sua gestão. Do que fala O livro de Filomena

A Ler: É Comigo. Eu Resolvo.

Um livro que desafia a promessa da meritocracia no mercado laboral e que revela as competências, os comportamentos e as regras não escritas que fazem a diferença nas carreiras, equipas

novembro, 2026

NEWSLETTER

Subscreva a Newsletter do Link to Leaders e receba notícias sobre empresas, start-ups, negócios e investimentos.