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Eugénio Viassa Monteiro

Eugénio Viassa Monteiro

Eugénio Viassa Monteiro, cofundador e professor da AESE, é Visiting Professor da IESE-Universidad de Navarra, Espanha, do Instituto Internacional San Telmo, Seville, Espanha, e do Instituto Internacional Bravo Murillo, Ilhas Canárias, Espanha. É autor do livro “O Despertar da India”, publicado em português, espanhol e inglês. Foi diretor-geral e vice-presidente da AESE (1980 – 1997), onde teve diversas responsabilidades. Foi presidente da AAPI-Associação de Amizade Portugal-India e faz parte da atual administração. É editor do ‘Newsletter’ sobre temas da Índia, com periodicidade mensal. Foi colaborador da Sonefe e da Junta de Energia Nuclear de Lisboa, Portugal. Nasceu em Goa, Índia, onde fez os seus estudos primários e secundários. É formado em engenharia eletrotécnica pelo Instituto Superior Técnico de Lisboa, Portugal, detendo um Program for Senior Managers in Government pela John F. Kennedy School of Government da Universidade de Harvard, EUA, e um PhD pela Universidade de Navarra, Espanha.

A riqueza na base da pirâmide

Este é o título, traduzido para português, do livro do Prof. C.K. Prahalad, narrando um conjunto de situações nas quais demonstra, claramente, que o estrato social esquecido, por ser muito pobre, é também consumidor de produtos e serviços, essenciais para os mais ricos, desde que os mais pobres tenham acesso a eles.

Falso alarme? Há mesmo falta de água?

De vez em quando aparecem profetas das desgraças. Houve tempos em que a terra não produziria o suficiente para alimentar a sua população. Depois, veio o buraco do ozono e vários outros maus agoiros, e agora a iminente falta de água.

Responsabilidade Social Corporativa?

As empresas indianas devem dedicar, cada ano, 2% dos seus lucros para apoiar alguma iniciativa de impacto social, seja privada ou de algum organismo social, com um trabalho efetivo do agrado dos dirigentes da empresa.

Pontos altos da economia e da criação de trabalho na Índia

Chama-me a atenção o facto de haver boas possibilidades de se criar muito trabalho semiqualificado, quer no turismo, em agribusiness ou na saúde, com algum treino intensivo para se ter uma boa qualidade. E, a par disso, formar grupos muito especializados em tecnologias e em medicina.

Vagas de inovação na agricultura indiana

As inovações e a sua aplicação em larga escala já eram familiares desde a Revolução Verde, dos anos 1960 e posteriores. Os muito bons resultados foram capazes de acabar com a necessidade de importação de cereais para alimentar o povo, logo após os anos 1970.

As medalhas ganham-se com muito treino

Lia algures que nos Jogos Asiáticos a Índia poderia ter talvez o melhor resultado de sempre, em medalhas, para os três primeiros lugares, de toda a sua história desportiva.

Campeões de desporto, artistas e outros

Como se fazem os campeões? Ao observar de onde eles surgem no desporto e os bons componentes de coros e grupos musicais, constatamos que um papel muito importante está no facto de terem tido aulas interessantes nesses campos quando ainda eram jovens, o que os fez interessarem-se por tais atividades.

O valor da iniciativa

Chamaram-me vivamente a atenção pessoas com iniciativas muito variadas e todas elas muito empreendedoras.

Demografia e fluxos migratórios

Grande evolução tem havido neste domínio. Há alguns anos, espaços abertos, quase sem vivalma, eram preservados assim, como uma reserva estratégica e, talvez um ativo a ser desenvolvido num futuro, que nunca mais chegava.

Melhorar a atenção médica dos cidadãos na Índia

Sou levado a pensar que os países ricos, quase sem esforço de preparação fina dos seus recursos humanos, quando veem necessidades pontuais resolvem-nas dando mais vistos de trabalho aos profissionais necessitados de outros países do Terceiro Mundo, cobrindo assim a sua lacuna.

Melhorar a atenção médica dos cidadãos na Índia

Sou levado a pensar que os países ricos, quase sem esforço de preparação fina dos seus recursos humanos, quando veem necessidades pontuais resolvem-nas dando mais vistos de trabalho aos profissionais necessitados de outros países do Terceiro Mundo, cobrindo assim a sua lacuna.