Entrevista/ “O verdadeiro teste de um líder não é o que constrói enquanto lidera, mas aquilo que deixa para o futuro”
"Quem prepara a organização delega decisões reais antes de ser obrigado a isso, partilha informação e relações, e mede o seu sucesso pela capacidade de a empresa continuar sem ele. Quem deixa uma empresa dependente, normalmente de boa-fé, confunde ser indispensável com o facto de ser bom líder", afirma Pedro Duarte Santos, Principal Search & Talent Advisory na Neves de Almeida.












