Gastam-se milhares de milhão de euros em desenvolvimento em liderança[1]. A escolha do verbo não foi inocente. Perder, desperdiçar ou malbaratar passariam também a ideia. A bem da transparência, este que lhe escreve é um dos mais-que-muitos que se alimentam desse grande e apetitoso bolo, apesar da infinitésima parcela que lhe toca.
Empresas e Start-Ups
Com a massificação do uso das redes sociais, houve uma mudança no paradigma de relacionamento on-line. Antes era impossível a interação com pessoas cujo endereço de e-mail fosse desconhecido. Agora, já é possível localizar pessoas apenas pelos seus nomes e ter acesso a fotos, dados e gostos pessoais.
A educação visa dotar-nos das ferramentas necessárias e adequadas à vida em sociedade, ao desenvolvimento de novas competências, à aquisição de conhecimentos inovadores e ao potenciamento de melhorias comportamentais.
Antes de mais confesso que evidentemente os tempos mudaram e, pessoalmente, sinto que por vezes tenho alguma dificuldade em adaptar-me a novas tendências ou, quiçá melhor dizendo, em entender alguns conceitos que vão aparecendo no nosso mercado profissional atual.
O Facebook torna-se Meta, e Meta torna-se ainda mais perigoso do que o Facebook jamais foi. No rescaldo da mudança do Facebook, as opiniões negativas já se fazem sentir por este mundo fora.
A Era dos diretores de recursos humanos nas administrações das empresas – Os desafios da sustentabilidade empresarial (ESG) e da revolução digital como oportunidades de progressão de carreira.
Entrevista/ “Ninguém pode estar na vanguarda de tudo”
"Estamos a passar da competição para a colaboração. Desde olhar para o nosso umbigo até perceber que existe mais criatividade fora da empresa, comparando com a que poderemos desenvolver internamente", afirmou o diretor-geral da Desigual. Alberto Ojinaga falou ao Link To Leaders sobre a aproximação às start-ups, da redução da semana de trabalho na sede da empresa, em Barcelona, e da aposta nos canais digitais.
Muitos países, com condições “objetivas” de prosperar, estão encalhados num caos e desordem. Vejo-os na África, na Ásia, na América Latina...O que faz falta para saírem do atoleiro e avançarem? Parece que têm quase tudo quanto é necessário. Mas, talvez lhes falte algo fundamental: o saber criar hábitos de convivência, definindo as regras de jogo, e seguindo-as à risca, mesmo quando não nos favorecem.
No dia 15 de janeiro de 2009, um incrível e improvável acontecimento ocorreu na cidade de Nova Iorque, quando o voo 1549 da companhia aérea US Airways, com 155 pessoas a bordo, pousou de emergência no rio Hudson, pouco mais de três minutos após descolar do aeroporto de La Guardia, naquela mesma cidade, na sequência de uma colisão de aves que resultou na perda dos dois motores do avião a uma altitude de apenas 850 metros.
Segundo a Wikipédia, triângulo é a figura geométrica que ocupa o espaço interno limitado por três segmentos de reta que concorrem, dois a dois, em três pontos diferentes formando três lados e três ângulos internos que somam 180°. Mas também sabemos que o triângulo é um polígono rígido, e por isso não se deforma facilmente, ou seja, é uma das estruturas mais fortes, e por isso, muito usada na construção. Não, o artigo de hoje não é sobre geometria.
Há muitas razões para valorizar a marca como um dos principais ativos de qualquer empresa, independentemente do seu setor de atividade ou dimensão.
A revolução digital transforma as empresas, as indústrias, os países e os desafios, incita à maior onda de integração global desde a queda do Muro de Berlim.












