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Empresas e Start-Ups

Foto: Sónia Jerónimo

Empreender com alma, no interior

Hoje escrevo sobre empreender no interior. Descobri o nosso interior, mais concretamente a cidade de Seia, que me acolheu há cerca de 1 ano, para viver e trabalhar. Venha descobrir comigo, esta cidade maravilhosa!

Com três letrinhas apenas…Queremos mesmo ser todos iguais?

Igualdade de dignidade e de direitos. Igualdade perante a lei. Igualdade (de tratamento)... sem distinção alguma, nomeadamente de raça, de cor, de sexo, de língua, de religião, de opinião política ou outra, de origem nacional ou social, de fortuna, de nascimento ou de qualquer outra situação...estatuto político, jurídico ou internacional do país ou do território da naturalidade da pessoa, seja esse país ou território independente, sob tutela, autónomo ou sujeito a alguma limitação de soberania.

O que é o efeito Pratfall na liderança

O efeito Pratfall, originário em 1966 por Elliot Aronson e mais refletido em vários artigos de psicologia social, explica que um indivíduo que já seja visto como muito competente num determinado setor se torna mais empático aos demais depois de cometer um erro nesse mesmo setor de competência. Por outras palavras: errar é humano e demonstra capacidade de arriscar, aprender e evoluir. Mas há um twist...

Entrevista/ “Investir não é só para quem tem muito dinheiro”

Sempre quis investir o dinheiro que tem guardado, mas não sabe como, quando e onde? Bárbara Barroso, criadora do podcast “MoneyBar”, apresenta no seu novo livro um plano com as estratégias e as ferramentas de que precisa para atingir a liberdade financeira. Ao Link To Leaders, a autora fala deste plano, mas também de poupanças e investimentos, e da “maior aula de finanças pessoais” que está a preparar para abril.

O milagre das máquinas…ou talvez não.

Há uns dias ouvi, por acaso, o princípio de uma conversa entre uma pessoa de tecnologia e um fornecedor. E começava assim: “A equipa de liderança quer que as reuniões sejam mais colaborativas, interativas e pediu-me um novo sistema…!”

O que um empreendedor pode aprender com um porco chamado Larry

Quando ensinei empreendedorismo, inovação, gestão contemporânea, liderança de vendas e outros cursos durante o meu tempo como professor de empreendedorismo, requisitei leituras de vários textos, livros de comércio contemporâneo, revistas de investigação e outras fontes que são naturalmente necessárias e assumidas por todos os instrutores na nossa disciplina.

Entrevista/ “A capitalização do mercado de stablecoin duplicou com a pandemia”

Um consórcio formado pelos principais projetos de finanças descentralizadas (DeFi) lançou o DeFi for the People, que junta organizações globais de criptomoeda para fazer chegar as DeFi aos 6 mil milhões de utilizadores de smartphones em todo o mundo. Assente na Celo, esta iniciativa conta com o apoio das principais plataformas do mercado. Em entrevista ao Link To Leaders, Markus Franke, Head of Celo Europa, falou do projeto, do mercado das stablecoins e da recente parceria com a portuguesa impactMarket.

A ousadia de transformar (n)as empresas

São já muitos os momentos na história – por disrupção tecnológica, por ameaça de novos entrantes mais ágeis e capazes, ou por instinto de sobrevivência – que as empresas foram e são obrigadas a transformar a sua atividade. Mas são também vários os momentos destes em que vemos as mesmas empresas a fracassar, a deixar passar a oportunidade de fazer diferente, a comunicar para fora que a empresa está em processo de transformação, mas a fazer tudo igual para dentro.
Foto: Mário Ceitil

Entrevista/ “Good vibrations” – trazer a “sua” humanidade para o trabalho

As muitas análises e discussões que ainda mantemos sobre a adversativa ou máquinas ou pessoas relativamente às tendências de evolução do trabalho, resvalam por vezes ou para discursos extremados e intensamente apologéticos ou então para vaticínios tremendistas que veem os avanços das tecnologias como insidiosas mancomunações contra o futuro do trabalho humano.

Entrevista/ “Muitos projetos fracassam porque as pessoas desistem demasiado cedo”

"Muitos projetos fracassam porque as pessoas desistem demasiado cedo, não fazem tudo o que é preciso. É falta de disciplina para se manterem no caminho". A afirmação é de Susana Torres, coach de alta performance, que no próximo dia 19 vai levar cerca de 6 mil pessoas ao Altice Arena para um evento motivacional, dirigido "a todos os que querem obter sucesso acima da média".

Decisões estratégicas Intelligence-Driven (Parte 1)

Este artigo não pretende “chover no molhado” mas mostrar a luz que inadvertidamente deixámos de ver. E quem sabe o pote de ouro no final do arco-íris! O objetivo é mostrar como evitar que a nossa perceção da realidade seja enviesada de forma premeditada (Agenda Setting) ou simplesmente enganada de forma aleatória (fooled by randomness).