Recentemente fui a Madrid visitar uma escola de formação digital. A minha grande conclusão sobre este e outros temas é quase sempre a mesma: a necessidade que temos de não falar de digital sem sabermos o que envolve. Há imenso bullshit digital em todo o mercado. Como há muito pouca gente que sabe o que diz com rumo e norte nestas matérias.
Empresas e Start-Ups
A crise provocada pela Covid-19 teve um impacto muito mais severo nas mulheres empreendedoras. As mulheres têm, por norma, empresas mais pequenas e que atuam nos setores onde estas desenvolvem os seus negócios os mais afetados. São também as mulheres que assumem mais responsabilidades em casa. O empreendedorismo no feminino é marcado por acentuadas discrepâncias no acesso a investimento. Como mudar isto?
Com escritórios no Brasil, no Canadá e agora em Portugal, a WEDOIT oferece serviços de implementação de TI (hardware e software) para fabricantes, distribuidores e revendedores. Felippe Siqueira, cofundador e CEO da empresa, quer apostar no talento tecnológico nacional e acredita que Portugal pode ser uma porta de entrada na Europa.
De acordo com o Fórum Económico Mundial ( WEF, 2020) no início da década assistimos a uma convergência de três grandes tendências: a utilização acelerada das tecnologias da 4.ª Revolução Industrial no meio de uma pandemia, perturbações do mercado de trabalho tanto no trabalho remoto como no trabalho que exige presença física, e, um amplo apelo a uma maior diversidade, inclusão, equidade e justiça social.
Existem inúmeras definições mais ou menos elaboradas sobre os dois termos, mas para a abordagem que pretendo ter deixo-vos estas: Transformar - Alterar, variar, tornar diferente do que era; e, Transmutar - Mudança de uma coisa em outra. (in Dicionário Priberam da Língua Portuguesa).
Entrevista/ “Só quem não toma decisões não erra”
A ParaRede marcou uma época. Na viragem para o novo milénio, a empresa esteve no centro de profundas alterações tecnológicas que marcaram Portugal. João Pereira, que participou na IPO da ParaRede, em 1999, acaba de lançar um livro, onde desvenda os bastidores da empresa, que foi a primeira tecnológica portuguesa a ser cotada numa bolsa de valores.
Gastam-se milhares de milhão de euros em desenvolvimento em liderança[1]. A escolha do verbo não foi inocente. Perder, desperdiçar ou malbaratar passariam também a ideia. A bem da transparência, este que lhe escreve é um dos mais-que-muitos que se alimentam desse grande e apetitoso bolo, apesar da infinitésima parcela que lhe toca.
Com a massificação do uso das redes sociais, houve uma mudança no paradigma de relacionamento on-line. Antes era impossível a interação com pessoas cujo endereço de e-mail fosse desconhecido. Agora, já é possível localizar pessoas apenas pelos seus nomes e ter acesso a fotos, dados e gostos pessoais.
A educação visa dotar-nos das ferramentas necessárias e adequadas à vida em sociedade, ao desenvolvimento de novas competências, à aquisição de conhecimentos inovadores e ao potenciamento de melhorias comportamentais.
Antes de mais confesso que evidentemente os tempos mudaram e, pessoalmente, sinto que por vezes tenho alguma dificuldade em adaptar-me a novas tendências ou, quiçá melhor dizendo, em entender alguns conceitos que vão aparecendo no nosso mercado profissional atual.
O Facebook torna-se Meta, e Meta torna-se ainda mais perigoso do que o Facebook jamais foi. No rescaldo da mudança do Facebook, as opiniões negativas já se fazem sentir por este mundo fora.
A Era dos diretores de recursos humanos nas administrações das empresas – Os desafios da sustentabilidade empresarial (ESG) e da revolução digital como oportunidades de progressão de carreira.












