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Empresas e Start-Ups

Flexibilidade é só para alguns?

Há poucos dias, numa reunião com vários líderes, alguns afirmavam que não tinham implementado medidas de flexibilidade. Pelo contrário, deram orientações para que todas as equipas voltassem à empresa diariamente, por uma questão de igualdade: se o chão de fábrica não pode ter flexibilidade, ninguém a deve ter.
Foto: Rui Grilo

Parrésia: dizer a verdade ao poder

Será a incompreensível guerra na Ucrânia um sinal de que se está a perder a virtude ética de confrontar o poder com a verdade? Como se instala num governo ou numa empresa uma cultura que elimina a coragem de falar? Será possível evitar essa armadilha? Ou estará o poder tão ciente da verdade que o que lhe interessa realmente é escondê-la?

Sustentabilidade: a nova normativa do retalho

Todo o setor do retalho representa hoje uma das atividades económicas mais importantes e relevantes, independentemente do seu formato físico ou online. Responsável por um elevado número de postos de trabalho, contribui significativamente e de forma crescente para o PIB, com maior incidência nos países mais desenvolvidos.
José Maria Rego, CEO da Raize

Entrevista/ “As pessoas devem ter o dinheiro a trabalhar para elas”

"É importante ganhar dinheiro com o trabalho, mas é importante que o dinheiro que se ganhou seja poupado e que depois passe a trabalhar para nós". A afirmação é de José Maria Rego, cofundador e CEO da Raize, uma plataforma de investimento e financiamento que se assume como uma ferramenta de dinamização da economia portuguesa.

A nova Diretiva sobre o dever de due diligence de Direitos Humanos, nas vésperas da guerra

No último dia de paz na Europa – 23 de fevereiro de 2022 – a Comissão Europeia divulgou a proposta da Diretiva que irá impor que um conjunto alargado de empresas que operam na União Europeia (independentemente do país onde tenham a sua sede) implementem procedimentos de diligência devida (due diligence) destinados a prevenir violações de Direitos Humanos não apenas nas suas próprias operações, como na sua cadeia de fornecimento.

Entrevista/ “Queremos ligar o que houver de melhor na Europa às necessidades do Brasil”

"Sabemos que Portugal é um celeiro de ideias inovadoras", afirmou Zaima Milazzo, presidente do Brain, a propósito da opção do Instituto entrar no mercado nacional. Em entrevista ao Link To Leaders falou dos seus planos para Portugal e ainda do seu papel como líder num universo de homens.

Análises preditivas: Como estar um passo à frente da concorrência

Já imaginou poder conhecer o futuro e saber a consequência das decisões tomadas na sua organização? Melhorar o desempenho da empresa e resolver as dores atuais? Não temos uma bola de cristal, mas temos a análise preditiva que lhe permite tomar melhores decisões com base em dados reais e fidedignos, que antecipam tendências e identificam padrões.

Entrevista/ “A formação é uma forma de introduzir um mindset de abundância”

"São inúmeros os estudos que demonstram a ausência de investimento na formação e no desenvolvimento dos colaboradores como um dos principais pontos apontados para a diminuição do engagement". A análise é de Filipe Luz, Head of Sales Strategy & Performance na Cegoc, e responsável pelo novo projeto Academia Digital Corporativa. Em entrevista ao Link To Leaders, fala da missão desta academia de formação e das mais-valia que pode trazer às empresas.

A história de um piloto de aviação que abriu uma Chocolate House em Óbidos

Uma casa que foi do avô, dos pais e que agora é sua. A Chocolate House abriu portas em Óbidos na semana passada e é um projeto de Rui Almeida, piloto de aviação, que decidiu dar uma nova vida ao espaço que foi da família. Aqui, agora, respira-se chocolate, já para não falar do peso da história. Em entrevista ao Link To Leaders recorda como tudo começou.

Guerra, política e economia

Dizia um general prussiano do século XIX, já citado neste espaço, que a guerra é a continuação da política por outros meios. Diria antes, como o Papa Francisco, que a guerra é o fracasso da política.