Nos dias de hoje, o mundo está sujeito a rápidas mudanças e as empresas não são exceção. Este é apenas um dos motivos que revela o papel fundamental da presença de mulheres em cargos de liderança para as organizações.
Empresas e Start-Ups
Sheryl Sandberg, COO do Facebook, disse que é preciso “garantir que as vozes das mulheres sejam ouvidas e atendidas, em vez de esquecidas e ignoradas”. Ao mesmo tempo, Melinda Gates, cofundadora e copresidente da Fundação Bill & Melinda Gates, afirma que uma mulher com voz é, por definição, uma mulher forte.
Shalini Passi, colecionadora de arte e filantropa de Nova Deli, sempre apoiou os artistas indianos contemporâneos. Foi considerada pela Forbes uma das 10 principais empresárias na Índia. Em 2018 criou a Shalini Passi Art Foundation, que procura dar voz aos artistas indianos emergentes, e a plataforma online MASH, de promoção de nomes ligados à arquitetura, arte, design, artesanato e moda. O Link To Leaders entrevistou-a.
A paridade de género tem uma influência fundamental sobre se as economias e as sociedades prosperam ou não. Desenvolver e empregar metade dos talentos disponíveis na sociedade, tem uma enorme influência no crescimento, competitividade e preparação das economias e das empresas para os desafios do futuro.
Nos quase 500 mil cargos de gestão das empresas portuguesas, só 29,8% são ocupados por mulheres, segundo um estudo da Informa D&B. Nas empresas públicas, nas empresas cotadas e nas grandes empresas privadas, a liderança feminina é já mais significativa e está em crescimento.
Depois de um ano inteiro a assistir a comunicados e conferências de imprensa sobre a pandemia, todos estamos conscientes de que muitos erros foram cometidos em termos de imagem pelos diversos protagonistas. É sabido que em comunicação de crise, quanto menos pormenores para distrair a atenção dos espectadores, melhor.
O teletrabalho foi sempre tratado como uma mudança radical na vida do dia a dia das empresas. Até março de 2020 era só para os nómadas digitais e para trabalhar ao fim de semana. Ninguém sabia o que era o Zoom. O Teams era um daqueles aplicativos que já vem instalado e que nem sabemos que temos no computador. O Slack era uma aplicação que era usada em grupos de trabalho que estavam lado a lado, muitas vezes na mesma sala.
"Muitas empresas e empreendedores perdem os seus direitos de exclusividade sobre um sinal, um produto ou uma invenção devido à falta de proteção dos mesmos". A afirmação é de Luís Caixinhas, agente oficial da propriedade industrial e mandatário europeu de marcas e desenhos ou modelos na Inventa International, que em entrevista ao Link To Leaders explicou a importância dos registos e como o novo Fundo de apoio às PME pode facilitar o processo.
Ultimamente gente boa, sempre preocupada com a “igualdade”, vem propondo a criação de (mais) impostos, o último sobre os teletrabalhadores, em especial sobre “a Burguesia do Teletrabalho”. Logo muitas vozes bondosas se condoeram, até mesmo a boa gente (sem ironia) do “Governo Sombra”, desde os mais “marxistas” passando pelo conservador até ao “liberal”. Todos acharam boa a ideia, ou pelo menos uma ideia sobre que valeria a pena reflectir.
Há muitas coisas que esta crise pandémica nos está a ensinar, como cidadãos, membros de uma família e como indivíduos, mas está indiscutivelmente a evidenciar que temos muitas lacunas ao nível da nossa capacidade de planeamento.
Entrevista/ “Os pagamentos à distância vieram para ficar”
A Covid-19 acelerou a digitalização dos pagamentos dos particulares e de muitas empresas, que viram crescer as suas vendas online. Em entrevista ao Link To Leaders, o CEO da Easypay faz um balanço do último ano, fala das soluções que têm criado e do "sonho de entrar no café e no fim falar para o telemóvel e dizer: `Pague o café e a tosta mista ao Sr. Silva´, e o telemóvel saber quanto custa o café e a tosta mista, e quem é o Sr. Silva e qual é a sua conta bancária".
Se não é novidade que a tecnologia tem vindo a assumir um papel cada vez mais preponderante para as organizações ao longo dos últimos anos, 2020 veio comprovar o quão é sinónimo de agilidade, eficiência e flexibilidade.