Um dos maiores desafios que muitas equipas enfrentam é a capacidade de se manterem alinhadas com os objetivos que definem quando, todos os dias, surgem novas solicitações, prioridades e temas aos quais é preciso dar atenção.
Empresas e Start-Ups
Os desafios da inovação permanente e da transformação digital, potenciados pela pandemia, obrigam as empresas a uma constante adaptação, flexibilidade e antecipação às necessidades e diferentes perfis dos consumidores. As respostas têm de ser cada vez mais rápidas e eficazes para que a melhoria da experiência de compra e o aumento da conveniência e bem-estar do consumidor sejam cumpridos.
“Estamos a crescer noutras áreas de negócio centradas no desenvolvimento de hardware e software para a nossa divisão, mas também para outras divisões – e os 50 perfis que prevemos recrutar para I&D são fruto dessa expansão”, revelou Joana Lino, diretora de Recursos Humanos da Bosch Termotecnologia, em Aveiro, ao Link To Leaders.
Será que temos a noção da importância atual das plataformas digitais na vida e na saúde das nossas empresas? A internet é cada vez mais o terreno onde todos nos movimentamos - pelo menos algumas horas por dia - fazendo cada vez mais parte das nossas vidas. Nas empresas não é nem pode ser diferente e esta perceção mudará o rumo dos negócios.
A Axis Communications disponibiliza, desde 1984, sistemas de vídeo em rede. Criou a primeira câmara de rede do mundo em 1996 e desde então não tem parado de inovar. No início da década, tinha mais de um milhão de produtos de vídeo em rede instalados. Ao Link To Leaders, o diretor-geral do Sul da Europa da empresa fala da aposta no mercado de videovigilância e no da segurança, e da estratégia para Portugal.
Um tema polémico na liderança é a sua relação com a genética. Os avanços nas neurociências, imagiologia e genética permitiram a uma equipa de cientistas do University College of London, liderada por Jan-Emmanuel De Neve, descobrir em 2012 um gene que está relacionado com a "propensão" por parte de alguns para procurar cargos de liderança.[1]
No passado mês de fevereiro, o Banco Mundial publicou o Relatório “Women, Business and the Law”[1], que é o sétimos dum conjunto de estudos semelhantes que tem como objetivo analisar as leis e os regulamentos em 190 países e o impacto nas oportunidades económicas das mulheres.
Entrevista/ “No bloco operatório ficava sempre muito admirado com a capacidade multitarefa das mulheres”
“Gosto muito de trabalhar com mulheres. No bloco operatório ficava sempre muito admirado com a capacidade multitarefa das mulheres, que conseguiam operar e conversar, e fazer várias coisas ao mesmo tempo, que eu não conseguia e não consigo”, revelou António Lacerda Sales, Secretário de Estado Adjunto e da Saúde, em entrevista ao Link To Leaders.
Quando me perguntaram se escreveria este artigo para o dia das mulheres, foi com entusiasmo que aceitei. Vi a oportunidade como um privilégio para agradecer a todas as mulheres que, tanto no passado como no presente, lutaram para tornar o mundo um lugar melhor. Quando me sentei para começar, apercebi-me de que a tarefa seria tudo menos fácil.
Entrevista/ “O nosso país reúne as condições necessárias para continuar a promover e a explorar as fontes renováveis”
"Portugal, com a abundância de recursos renováveis, será dos países bem posicionados para explorar a economia do hidrogénio. Acresce que a nossa localização e os nossos portos são favoráveis à exportação e a descarbonização é um problema global", defende Teresa Ponce Leão, presidente do Conselho Diretivo do LNEG – Laboratório Nacional de Energia e Geologia, instituição que lidera há mais de 10 anos.
Já muito se escreveu, e também eu já escrevi, sobre a liderança das organizações no feminino. Por isso, desta vez decidi escrever sobre duas figuras de Mulher que me marcam e com as quais procuro aprender diariamente.
O Dia Internacional da Mulher celebrou-se pela primeira vez a 8 de março de 1975. Desde então, o que mudou? Falámos com Inês Campos Costa e Patrícia Patrício, da ANJE, sobre os estímulos e as barreiras à entrada das mulheres na vida empresarial, e sobre as iniciativas da associação que promovem a sua inclusão.