"Estamos muito satisfeitos com o crescimento do Openbank em Portugal, apesar do ambiente complexo do último ano", revelou Ezequiel Szafir, CEO do Openbank em entrevista ao Link To Leaders. O banco digital assumiu um "compromisso de longo prazo" com o país e quer continuar a atrair clientes e a ser competitivo.
Empresas e Start-Ups
Por vezes debato-me com empresas paradas na encruzilhada de como fazer Transformação Digital. Outras nem sabem bem o que isso é?! Outras continuam a achar ainda que é a mesma coisa que digitalização.
Entrevista/ “As empresas que se querem manter relevantes deverão aplicar políticas de sustentabilidade e governance”
Mudanças no mundo laboral, digitalização da economia, cibersegurança e liderança no feminino são alguns dos temas abordados por Inês Sequeira Mendes em entrevista ao Link To Leaders. A nova managing partner da Abreu Advogados fala ainda de igualdade de género em cargos de liderança.
Na atividade diária de uma organização existe sempre o antes e o depois de um acontecimento. Revista-se o mesmo de aspetos positivos e negativos, com os inerentes impactos, expectáveis e inesperados.
Ao longo dos últimos anos tenho escrito, de forma mais ou menos frequente, sobre a lógica estratégica e de marketing que tem norteado a economia chinesa na sua dimensão internacional. Falava em 2016 sobre aquilo que sentia ser a ascensão mundial da Huawei e em 2019 referia a aposta no e-commerce, na banca e em múltiplos setores de atividade, destacando o Alibaba, Tencent ou Ant Group.
Depois de lutarmos contra a Covid 19, o nosso foco passa a ser o crescimento económico. O empreendedorismo é um dos fatores chave para o sucesso desta batalha. Em nenhum outro momento da história nos deparamos com tamanha necessidade. São precisos mais empreendedores, mais líderes empenhados na criação de riqueza e de oportunidades que garantam um futuro sustentável.
"Todos os que convivemos com crianças e adolescentes percebemos que a forma como se relacionam com a tecnologia exige que o modelo de educação seja repensado para os conseguir estimular e envolver". A afirmação é de Anabela Possidónio, fundadora da Shape Your Future, que em entrevista ao Link To Leaders explica em que consiste o novo projeto que está a apresentar ao mercado.
As empresas públicas e privadas enfrentam uma pressão crescente de investidores e consumidores para melhorar a diversidade de género na gestão de topo e há uma maior consciência da necessidade de abordar e integrar os critérios de sustentabilidade ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) sobre questões ambientais, sociais e de governance nas estratégias das empresas.
Um dos adquiridos do discurso público dos últimos anos é de que a automatização do trabalho, sobretudo do trabalho repetitivo e mecanizável, acabará por destruir emprego em números nunca até agora vistos, mesmo em momentos de revolução tecnológica anteriores, como o advento da eletricidade ou da própria internet.
Em Portugal, ultrapassámos recentemente o marco dos 12 meses com as alterações no contexto laboral e organizacional por força da pandemia. Ou seja, já há mais de um ano que a relação “habitual” entre trabalhadores e organizações foi afetada.
A pandemia trouxe vários entraves aos negócios, mas também encorajou outros tantos a modificarem as suas estratégias de gestão. É o caso do Jennings House Café que alterou o seu sistema de pedidos e de pagamentos dos clientes e o resultado foi surpreendentemente positivo.
Atração de investimento! – eis o anseio repetido até à exaustão, por qualquer responsável político, desde um primeiro-ministro ao presidente de uma pequena autarquia. Um desejo legítimo e de saudar, uma vez que é dos investimentos, especialmente dos de grande dimensão, que surgem os meios para criar empregos, reproduzir riqueza, gerar inovação e financiar os bens e serviços públicos que usufruímos.












