A solução de outplacement do universo ManpowerGroup visa acompanhar as empresas que necessitam de realinhar e redimensionar a sua força de trabalho, como consequência do impacto da pandemia.
O cenário de mudança de 2020 fez com que empregadores e colaboradores buscassem soluções digitais para ajudá-los a superar os desafios de continuidade de atividade apresentados por esta pandemia global e consequente recessão económica.
“Ao longo da minha carreira tenho-me cruzado com várias pessoas que me marcaram de forma significativa: Pela sua maneira de estar diferenciada. Pela sua atitude, determinação, generosidade e energia contagiante. Pela marca indelével que deixam nas pessoas e nas organizações por onde passam.”
Por muito atrativo e glamoroso que seja trabalhar numa start-up, nem todos estão preparados para integrar um projeto com este perfil. Saiba porquê.
2020 será um ano certamente marcante para todas as gerações e para todo o mercado mundial. Aparentemente (e felizmente) avizinha-se o controlo da pandemia no próximo ano. O fim desta agonia estará perto de ser alcançada.
O mundo ainda tem um longo caminho a percorrer para que cada casal tenha o tempo de licença necessário para ficar com o mais novo membro da família. Entretanto, há países europeus que vão mais à frente no percurso para melhores condições de parentalidade. Portugal figura no top 10 em licenças de paternidade.
A DataLABOR é uma plataforma do CoLABOR, o Laboratório Colaborativo para o Trabalho, Emprego e Proteção Social, que pretende simplificar o acesso a dados nacionais e internacionais sobre trabalho, emprego e proteção social.
A pandemia de Covid-19 está a ter um grande impacto no desemprego jovem, cuja taxa regressou a valores de há três anos.
A ergonomia do escritório em casa e o stress relacionado com pandemia podem causar problemas de saúde. Saiba como manter a mesma produtividade sem perder em saúde e alegria, mas… à distância.
Tenho vindo a partilhar alguns artigos sobre a importância de dar e receber feedback, e como este pode ajudar a crescer, aprender e melhorar o nosso desempenho. Afinal, como sabemos se estamos a fazer bem? Dentro das metas que nos foram propostas, ou as que nos propusemos? Como sabemos, que o nosso desempenho ou atuação impacta positivamente os outros (ou não)?
Há uns dias ouvia um episódio de um podcast que tipicamente se dedica à criatividade. O convidado desse episódio é um conhecido “evangelista” no Vale do Silício que explicava, com uma forma “muito americana”, como nos devemos apresentar e compor o nosso espaço quando estamos a comunicar via videoconferência.
Entrevista/ “A pandemia foi o catalisador das mudanças que já estavam em curso no mundo do trabalho”
Quais os pilares para construir uma carreira de sucesso? Maria da Glória Ribeiro, autora de “Pessoas com talento, como nós”, partilha em entrevista ao Link To Leaders algumas pistas sobre a melhor forma de o conseguir através de histórias reais inspiradoras, “de pessoas como nós”.
