Talent Solutions Right Management assegura transição de colaboradores

A solução de outplacement do universo ManpowerGroup visa acompanhar as empresas que necessitam de realinhar e redimensionar a sua força de trabalho, como consequência do impacto da pandemia.

A Talent Solutions Right Management, uma marca do ManpowerGroup, propõe-se ajudar a preservar a reputação do empregador e a recolocar os colaboradores em transição no mercado de trabalho. Para o efeito, anunciou o lançamento de uma solução de outplacement, que habilita os colaboradores em transição com as ferramentas e o suporte necessários para conseguirem uma nova oportunidade mais rapidamente, ao mesmo tempo que protege a reputação e a atividade dos empregadores.

Este programa Talent Solutions Right Management pretende mitigar as consequências provocadas pela pandemia através de uma abordagem global que oferece aos colaboradores em transição o suporte de que necessitam através de coaching, ferramentas e um maior acesso a oportunidades profissionais.

Ao mesmo tempo, minimiza a disrupção provocada por estes processos, protegendo a marca do empregador e garantindo a continuidade dos negócios através da retenção e compromisso do talento-chave.

Perante a “revolução” que a pandemia está a originar no mundo do trabalho, Rui Teixeira, Chief Operations Officer do ManpowerGroup Portugal, explicou que “o outplacement permite assegurar uma transição mais positiva, identificando percursos de carreira alternativos e proporcionando a rede de contactos e ferramentas que aumentam as possibilidades de empregabilidade. Em particular, o coaching de carreira como parte de um programa de outplacement nunca foi tão importante, ajudando a identificar as competências transferíveis e compreender como estas podem contribuir para o sucesso nessa transição”.