Comunicação verbal no local de trabalho

Isabel Amaral 17 de Março, 2023

Qualquer pessoa ao começar a trabalhar numa empresa nova, deve estar consciente que os primeiros tempos vão ser dedicados não só a trabalhar intensamente para provar o seu valor, mas, também, a estudar o ambiente à sua volta para melhor se poder integrar.

Mulheres em cargos de liderança, o caminho faz-se caminhando

8 de Março, 2023

O Dia Internacional da Mulher é uma data que nos convida a refletir sobre as conquistas e desafios enfrentados pelas mulheres ao longo da história e em todo o mundo.

As lições de liderança que gostava de ter aprendido quando comecei a liderar

Sandra Silva 27 de Fevereiro, 2023

Numa pesquisa rápida que fiz no Google com a palavra liderança apareceram-me em 0.38 segundos 68.100.000 resultados. Muito se escreve e publica sobre este tema.

A carreira profissional como uma sequência de crises

Mário Ceitil 14 de Fevereiro, 2023

Os seres humanos têm, em geral, um medo visceral do desconhecido, razão pela qual a incerteza, a ambiguidade e mesmo a dúvida persistente, podem gerar sentimentos de inquietação, ansiedade e stresse que ativam certas zonas do cérebro que nos impelem a ter atitudes reativas, cujas modalidades variam de acordo com a intensidade e a frequência dos sentimentos experimentados.

Entrevista/ “O líder coach é um líder de muita proximidade e com foco nas pessoas”

30 de Janeiro, 2023

“Com a intervenção do coaching executivo nas empresas, temos observado um maior desenvolvimento das pessoas e, em particular, das que exercem funções de liderança”, afirma Brígida Batista, coordenadora científica da Pós-Graduação em Coaching Executivo e Liderança de Alta Performance do ISG. Em entrevista ao Link To Leaders a também psicóloga fala da importância do coaching executivo, da formação em psicologia e da humanização da liderança nos dias de hoje.

AMMA Lab quer investidor para continuar a desenvolver novos projetos e ajudar as empresas

19 de Janeiro, 2023

Ajudar as empresas a construir a mentalidade, a cultura e a estrutura para transformar a sua organização, mas sempre centrada nas pessoas, é o core business do AMMA Lab. A start-up foi criada em 2021 e agora está interessada num investidor para continuar a crescer.

Vantagens do coaching executivo para as organizações: o líder coach

18 de Janeiro, 2023

Cada vez mais deparamo-nos com a banalização da palavra coaching, e, com base na minha experiência na área de coaching psicológico para executivos, acredito que se fosse efetuado um verdadeiro trabalho de coaching cada vez que ouvimos que: é preciso fazer coaching, temos de lhe dar coaching, também sou formado em coaching, etc…, as organizações e as pessoas que as constituem estavam mais robustas, mais felizes, mais seguras e mais eficazes.

Foto: José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education

O Propósito que nos mata

José Crespo de Carvalho 13 de Janeiro, 2023

No geral o homo sapiens atual fabricou uma sociedade, à falta de melhor termo, onde se empenha por ter como pináculo o seu propósito. E um propósito permanente. Nada contra. E também nada contra a palavra, mas é preciso acautelar que ela não é mais que uma derivada de meta ou grande objetivo – já muito batidas – ou até de finalidade ou sentido de vida.

“Longe da vista, longe do coração” – Mas será sempre assim?

Mário Ceitil 21 de Dezembro, 2022

O velho ditado que dá título a este texto, muito conhecido de todos, expressa bem uma crença tradicional sobre as relações humanas, segundo a qual a proximidade física e a proximidade emocional andam necessariamente de mãos dadas, sendo que uma, a proximidade emocional, está intrinsecamente dependente da outra.

Foto: Sónia Jerónimo

Coragem estratégica

Sónia Jerónimo 9 de Dezembro, 2022

O próximo ciclo económico será muito desafiador para as lideranças. A volatilidade e a incerteza já são uma realidade. Liderar nestes contextos exige tomar todas as ações defensivas corretas e, ao mesmo tempo, tirar partido da volatilidade e incerteza e utilizá-las como catalisadores para galvanizar ações em torno de novas oportunidades de crescimento futuro da organização e das suas pessoas.

Quando o maior ativo das marcas são as pessoas

Pedro Celeste 8 de Dezembro, 2022

Sabe-se pelas notícias recentes que as Big Tech acabam de despedir, em conjunto, cerca de 30.000 pessoas e prometem continuar esta estratégia em 2023. Com a recente tomada de poder no Twitter, Elon Musk tomou a dianteira neste domínio, seguindo-se-lhes o Facebook e Amazon como os mais expressivos na redução de ativos. Mas o rol continua se mencionarmos a HP, Netflix, Microsoft ou Shopify.

Como será o futuro do trabalho?

Sandra Silva 22 de Novembro, 2022

Esta é uma pergunta difícil de responder. Uma pergunta com muitas respostas que se podem complementar entre si, outras possivelmente contraditórias. Tudo isto é, no entanto, um sinal de que este diálogo é extremamente importante no mundo atual.