Segundo o Dicionário de Cambridge, Legacy significa “something part of our history”. A nossa história é moldada por escolhas, mas também por pessoas. São elas que transformam ideias em resultados e desafios em oportunidades.
"As empresas que prosperam são aquelas que equilibram tecnologia com um forte foco no lado humano - é aqui que as power skills se destacam, tanto a nível global como em Portugal", defende Filipa Lemos Cristina, fundadora da PowerUP.
O compromisso e o bem-estar dos trabalhadores são indicadores críticos de saúde e produtividade organizacional. Há cerca de um ano escrevemos sobre isto (1). Sentimos que é muito relevante dar continuidade.
Não posso estar, portanto, mais em desacordo com esta ideia de “a melhor coisa do mundo” é ficar em casa quando a melhor coisa do mundo são as pessoas. E, como em tudo na vida, há um equilíbrio e esse equilíbrio chama-se tão simplesmente trabalho híbrido.
Gerir pessoas é o maior desafio para as empresas cada vez mais dependentes da tecnologia, diz estudo
A dificuldade de incutir uma cultura organizacional e o engagement dos colaboradores, assim como a dificuldade de atrair e reter profissionais qualificados nos seus quadros são os grandes desafios apontados pelas organizações, conclui estudo da QSP – Marketing Management & Research.
O talento continua a ser o desafio dominante, citado por 35% das empresas portuguesas, seguido pela necessidade de melhorar o engagement e a liderança dentro das organizações, concluiu um estudo elaborado pela Cegoc e pela Neves de Almeida HR Consulting sobre gestão de pessoas.
25 anos após o meu estágio de início de carreira, quis o destino que ascendesse à posição de CEO. Aqui chegado, partilho algumas breves reflexões sobre a minha jornada, incluindo a importância de manter o foco e a determinação, ou o que considero ser o verdadeiro “ás de trunfo” numa carreira, ou como usar botões de punho ou cozer botões não nos torna pessoas diferentes.
"Em 2023 cerca de 1/3 da nossa população (excluindo operadores) teve mudanças no seu scope profissional", afirmou Emília Roseiro, diretora de Recursos Humanos da Bel para a Europa do Sul e Turquia, referindo-se à "mobilidade interna intensa" que existe no grupo que detém marcas como a Limiano e a Terra Nostra.
É hoje em dia improvável encontrar alguém que não tenha ouvido falar do ChatGPT. Lançado no final de 2022, abriu caminho a uma nova vaga relacionada com a Inteligência Artificial, tema recorrente em eventos dos mais diversos setores e com aplicabilidade em várias indústrias.
A 23.ª edição da a Expo RH irá realizar-se nos dias 20 e 21 de março, no Centro de Congressos do Estoril. Serão dois dias e dois palcos em que dezenas de oradores irão apresentar os temas fundamentais que orientam as empresas focadas nas pessoas.
Mihaly Csikszentmihalyi, que, com Martin Seligman, foi um dos fundadores da corrente da “Psicologia Positiva”, tem uma afirmação no seu famoso e excelente livro “Flow (Fluxo, na edição portuguesa de 2023) que seguramente nos causa alguma perplexidade.
De há uns tempos a esta parte fala-se muito em segurança psicológica. Na expressão mais comum convencionou-se dizer: segurança psicológica refere-se à criação e manutenção de um ambiente em que as pessoas se sentem livres para compartilhar ideias, fazer perguntas, expressar preocupações e, também, admitir erros, sem medo de serem julgados ou punidos.
