Foto: Tomás Loureiro

Panini: o preço de completar a caderneta sozinho

Tomás Loureiro 31 de Julho, 2026

Para completar os 980 cromos da caderneta do Mundial sem fazer uma única troca, seria necessário comprar, em média, cerca de 7.296. O excedente não é uma falha do sistema – é o preço de tentar fazê-lo sozinho. E talvez tenha mais a ensinar sobre pessoas, equipas e organizações do que imaginamos.

Foto: Maria Bandeira da Palma

As organizações estão preparadas para a IA. E as pessoas?

30 de Julho, 2026

A Inteligência Artificial deixou de ser uma promessa para passar a integrar o quotidiano de muitas organizações. Importa agora compreender de que forma esta transformação do trabalho está e continuará a ser vivida pelas pessoas.

Foto:Gonçalo Martins, LACS

Em que condições é que as pessoas querem trabalhar?

16 de Julho, 2026

Durante muitos anos, olhámos para a produtividade como um resultado direto de processos, ferramentas ou metodologias de gestão - e com razão. Mas existe um fator que continua a ser frequentemente subestimado: o espaço onde as pessoas trabalham.

A mudança não pede licença. E quem não muda, desaparece.

15 de Julho, 2026

“Adapta-te ou morres.” Parece duro, não é? Mas é a mais pura verdade. Vivemos num mundo em que tudo muda, o mercado, a tecnologia, os consumidores, até a forma como nos comunicamos. O que era relevante ontem, hoje já soa ultrapassado e o que hoje é inovação, amanhã pode ser apenas rotina.

Foto: People Engagement Survey

Cegoc analisa clima organizacional e engagement em Portugal

26 de Junho, 2026

As inscrições para a 11.ª edição do People Engagement Survey, já estão abertas. O estudo reforça a análise dos desafios da gestão de pessoas.

Foto: Zühlke

Entrevista/ “Quando as nossas pessoas prosperam, os nossos clientes também prosperam”

3 de Junho, 2026

"Por mais rápido que as tecnologias avancem, são as experiências partilhadas, a colaboração e a resiliência humana que moldam verdadeiramente o futuro", defende Predrag Poposki, Head of Talent Acquisition e Employer Branding do Grupo Zühlke.

Foto: The Agency

Propósito, adaptação e coragem vão definir a liderança do futuro, defendem líderes

3 de Junho, 2026

A capacidade de combinar tecnologia, pessoas e adaptação será decisiva para responder a um ritmo de mudança sem precedentes, defenderam líderes empresariais no Change Summit 2026, que decorreu em Lisboa.

A armadilha das metas possíveis

Sandra Silva 25 de Maio, 2026

Vivemos numa era obcecada por metas. Metas comerciais, de produtividade, de crescimento e de eficiência. Medimos praticamente tudo: indicadores, dashboards, planos e resultados.

Foto: Randy M. Ataíde, investidor e consultor

Quando as águas recuam parte 2: desenrascanço, MacGyver e liderança

Randy Ataíde 21 de Abril, 2026

No meu artigo de opinião anterior, escrevi sobre os momentos que ocorrem após cada cheia: quando as águas recuam. E tal como vivi durante essas duas semanas em Alcácer do Sal, não é um momento isolado, mas sim uma série de momentos que misturam preocupação, frustração, perda e trauma com esperança, entusiasmo e espírito.

Entrevista/ “No fundo, o nosso segredo está no equilíbrio entre tradição e inovação”

20 de Abril, 2026

"Ao longo dos anos, fomos capazes de nos reinventar constantemente: começámos na fotografia e evoluímos para os equipamentos de escritório, tornámo-nos especialistas em managed print services e demos um passo decisivo na área da robótica e da inteligência artificial", afirma Ana Cantinho, diretora-geral da Beltrão Coelho, no ano em que a empresa celebra 78 anos de atividade.

5 estratégias para adotar a IA de forma responsável e centrada nas pessoas

18 de Abril, 2026

Perante a crescente integração de ferramentas de IA no trabalho, a Sesame HR partilha estratégias para os líderes promoverem uma adoção ética e sustentável.

Coverflex volta a reconhecer a excelência na gestão de pessoas em Portugal

15 de Abril, 2026

As candidaturas para a edição de 2026 dos Prémios da Compensação já estão abertas. A iniciativa da Coverflex volta a reconhecer empresas e profissionais que se destacam pela adoção de práticas inovadoras, transparentes e centradas nas pessoas.