"Acredito que a internacionalização é praticamente uma inevitabilidade para start-ups que nascem num mercado pequeno como Portugal", afirma Guilherme Coelho, CEO da Maven Pet, que, sem negligenciar o nosso país, assume que o foco principal da start-up sempre foi lançar-se no mercado norte-americano.
Empresas e Start-Ups
No dinâmico mundo da liderança empresarial, os reveses ou contratempos não são apenas inevitáveis; eles ocorrem com frequência e costumam ser transformadores, na minha opinião.
A paixão pela tecnologia e o desejo de apoiar empresas na sua transformação digital foram os principais motores para a criação da Dengun, explica ao Link to Leaders Miguel Fernandes, cofundador e CEO do projeto. "Ser empreendedor em Portugal é desafiador, mas também muito recompensador", assegura.
Vamos falar de narcisistas. Essas personagens curiosas que parecem ter saído de um livro de ficção científica mas que, infelizmente, andam entre nós.
Quando em 1997 publiquei “Imagem e Sucesso - Guia de protocolo para empresas”, a minha intenção era que o livro fosse útil e interessante para quem nas empresas se ocupava das questões do ordenamento e da organização de eventos. O livro teve até hoje nove edições sempre atualizadas. Ou, como se costuma dizer, revistas e melhoradas.[1]
Para muitos de nós, especialmente aqueles que têm filhos em idade escolar, o mês de agosto é tradicionalmente o mês das férias. A entrada em setembro traz já aquele cheiro de outono, e de alguma forma começa a fazer-nos pensar que o Natal não está assim tão longe.
Entusiasta do potencial do setor do enoturismo nacional, Stephanie Seddon-Brown, fundadora da Wine XP, encontrou uma oportunidade de negócio na área e criou uma plataforma de reservas online que permite fazer marcações de visitas a quintas e provas de vinhos.
Ainda hoje e em muitos contextos, há o entendimento que a marca é um elemento visual que identifica uma organização, produto ou serviço. Simplificando, trata-se de um logotipo, sobre o qual invariavelmente todos emitem uma opinião: mais moderno, menos inclinado, mais claro, menos artístico, outro. Leva-se para casa para alargar o fórum, partilha-se, comenta-se e elege-se o melhor ou o menos mau.
O compromisso e o bem-estar dos trabalhadores são indicadores críticos de saúde e produtividade organizacional. Há cerca de um ano escrevemos sobre isto (1). Sentimos que é muito relevante dar continuidade.
"Temos ótimos projetos profissionais e empresas muito comprometidas com a capacitação do talento", afirma Miguel Gonçalves, CEO do Magma Studio. Nem sem antes lembrar que "precisamos de salários mais altos e impostos mais baixos".
O primeiro semestre de 2024 mostrou um aumento no interesse dos investidores, impulsionado por quedas nas taxas de juros e um equilíbrio nos preços das empresas no mercado.
Numa altura em que a maior parte de nós goza as suas férias – em Portugal ou lá fora – detenho-me na reflexão da nossa marca maior, mais popular e de mais valor: Portugal.












