Criar um selo de qualidade que identificasse marcas de excelência e ajudasse o consumidor no ato de compra foram motivações para a criação do Prémio Cinco Estrelas. A iniciativa já vai no quinto ano e ganhou uma versão regional no ano passado. Fomos tentar perceber com Débora Silva, uma das cofundadoras, como começou o projeto, como evoluiu e o que se perspetiva de inovador no horizonte.
Empresas e Start-Ups
Consulte a lista de algumas competições e eventos onde pode apresentar a sua start-up. São um bom começo para conseguir exposição e, quem sabe, financiamento.
Gerir um negócio e manter a vida pessoal equilibrada nem sempre é fácil. Mas, provavelmente, mais desafiante é gerir um projeto com as pessoas com quem partilhamos a nossa vida pessoal. Leia algumas dicas para ter sucesso quando estas duas realidades se cruzam.
Vive-se, atualmente, um contexto de crescente mudança e de manifesta preocupação com o tema da igualdade de género, sobretudo em ambientes ainda dominados pelos homens, nomeadamente, em lugares de topo e de liderança nas organizações.
Com uma carreira internacional de vários anos, o jovem Filipe Nogueira, atualmente vice-presidente para a área de Finanças e Operações de Vendas para a unidade de vendas da norte-americana The Wonderful Company, falou ao Link To Leaders das diferenças entre aquele mercado e o português e da forma como um líder deve gerir as suas equipas.
A vida parece um conto de fadas. Já todos dissemos ou ouvimos esta frase, referindo-se a pessoas que nos parecem ter uma vida maravilhosa, sem problemas e onde tudo corre bem.
Convidámos o Parque de Ciência e Tecnologia “Brigantia-EcoPark” a eleger a start-up deste mês. A eleita foi a Techwelf que desenvolveu uma tecnologia e um aparelho que, de forma autónoma, adapta os sistemas de aquecimento das casas ao gosto de quem lá vive, sem esquecer as preocupações com a poupança energética.
O conceito de data science remete-nos para um mundo diferente onde algoritmos brilhantemente desenhados tiram partido dos dados disponíveis para suportar, ou mesmo tomar decisões que outrora eram consideradas impossíveis de automatizar.
O jornal Expresso publicou há poucos dias um artigo sobre o facto da IBM ter desenvolvido um algoritmo que permite prever com 95% de exatidão a probabilidade de um colaborador deixar a empresa.
A responsável pelos recursos humanos e logística da Cofidis analisa o impacto que a comunicação tem na vida da empresa e quais os atributos que fizeram com que esta voltasse a ser distinguida como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal.
As atividades desenvolvidas no âmbito do Plano de Formação da sua organização contribuem de forma efetiva e significativa para a melhoria do desempenho dos seus colaboradores no local de trabalho? Que dificuldades têm os seus colaboradores em aplicar a aprendizagem no contexto real de trabalho? Que níveis de retorno obtém destes investimentos? Se for possível envolver as chefias no processo de aprendizagem e, simultaneamente, ter percursos personalizáveis, que apoiam e incentivam a transferência da aprendizagem para o contexto de trabalho, isso aumenta o retorno do investimento e melhora os resultados da sua organização?
Quando, em 2014, o Turismo Centro de Portugal apresentou em Viseu a primeira edição do Fórum de Turismo Interno “Vê Portugal”, tinha uma ambição clara: fazer deste evento um caso de sucesso no panorama nacional.












