Lideraram uma associação de estudantes, fundaram vários núcleos de cursos, organizaram eventos nacionais e movimentos académicos. E não ficaram por aqui. Este ano lançaram o ANA.VI GROUP, um conjunto de empresas e marcas “que potenciam os negócios do futuro”. Um dos cofundadores explicou ao Link To Leaders como tudo começou.
Empresas e Start-Ups
Era uma mistura de pensamentos, sentimentos e emoções. Com o sonho, a excitação, a esperança e o entusiasmo de quem tem toda a vida pela frente e tudo é possível, misturava-se o medo, a angústia, a dúvida: “será que vou conseguir?”, “estou a ser muito ambiciosa…”, “deveria ouvir a voz da razão dos mais velhos e experientes que me dizem que está difícil”…
Estamos há três meses a viver, em muitas organizações, uma situação de trabalho remoto que tem colocado à prova a nossa capacidade de mantermos as nossas equipas “na mesma página”.
Defendi recentemente que o Coronavírus 2 se poderia transformar no criador de um mundo novo, assente no reconhecimento urbi et orbi da importância da saúde pública e das condições básicas de vida, no primado da economia social e do desenvolvimento (em detrimento da monetária e financeira), e dos valores éticos e morais construídos sob a égide da cooperação entre Estados (em detrimento de uma competição desenfreada entre os mesmos).
Profissional multifacetado e com uma longa lista de atividades, Matteo Rizzi tem um denominador comum em todos os seus projetos: ligar pessoas, negócios e conteúdos sempre com paixão.
“Só sei que nada sei” é a célebre e mal citada frase de Sócrates, o grego que terá vivido há mais de 2000 anos, para não haver confusões. Alegava o ateniense que só em relação à dúvida e ao desconhecimento é possível estarmos certos; a consciência da própria ignorância era, portanto, a última virtude.
A Danone reorganizou-se a nível mundial e criou uma nova unidade de negócio, a Danone Specialized Nutrition que, em Portugal, será liderada por Rita Horta. O Link To Leaders falou com a responsável que está na empresa há 16 anos sobre esta sua nova função e sobre a falta de equidade no acesso à suplementação nutricional especializada.
Persistem dúvidas sobre o vírus: a identificação inicial, o perigo e a informação à WHO-World Health Organization e à comunidade científica e médica. Houve transparência e prudência necessárias para permitir que as autoridades dos países tomassem as medidas adequadas de defesa, sem lançar pânico?
A arquitetura portuguesa como setor de actividade é um caso excecional, no contexto da economia nacional, por motivos díspares e, aparentemente, contraditórios numa primeira análise.
Já tenho idade suficiente para ter experimentado um grande número de choques económicos e tempos difíceis. Isto inclui a inflação acelerada da década de 1960, que começou a corroer o boom pós-Segunda Guerra Mundial, ao embargo petrolífero dos anos 70 pela OPEP, bem como à profunda recessão dos anos 80 e o pânico económico e colapsos do mercado bolsista de 1988 e 2008.
A Covid-19, além de doença, eu designo-a como um fenómeno que marca o início de um longo processo de transformação estrutural que a sociedade vai observar nos próximos tempos. Esta transformação ocorrerá em várias áreas da sociedade, mas destacaremos algumas tais como a económica, política, social, laboral, religiosa e cultural.
O papel do líder na transformação da cultura digital de uma empresa, o impacto que a gestão de equipas tem na vida de uma empresa ou organização estiveram em destaque na entrevista de Pedro Mata, Deputy CEO do Banco Credibom, ao Link To Leaders.












