A Câmara Municipal de Guimarães está a preparar uma plataforma digital onde os agentes económicos vimaranenses vão poder promover os seus produtos em tempos de pandemia.
Para algumas pessoas a incerteza da situação económica atual, o risco de perder o emprego e de não conseguir prever o seu futuro financeiro reduziram a sua motivação e a sua capacidade de alcançar os objetivos. Por isso, deixamos algumas dicas sobre como manter os níveis de produtividade e eficácia adequados nestes tempos de distanciamento social.
Os empregadores têm formas, de baixo custo ou de quase nenhum, para ajudar pais e cuidadores a equilibrar as responsabilidades pessoais e profissionais. E a sentirem-se melhor nesta altura tão conturbada e cheia de incerteza.
Passamos por tempos incertos, o que leva muitos profissionais das mais variadas áreas a temerem pelos postos de trabalho. Assim, convém ir tomando medidas preventivas e fazer preparativos para se colocar na melhor posição possível, caso o seu emprego seja posto em causa.
O aparecimento de desafios é sempre uma oportunidade para refletirmos sobre a trajetória que temos vindo a seguir, bem como para redefinirmos as nossas prioridades e para, eventualmente, redirecionarmos o nosso foco.
Agora que começam a retomar a atividade, as empresas procuram a melhor forma de regressar ao novo normal mantendo dos colaboradores motivados. A Mercer deixa-lhe algumas ideias.
O Índice de Confiança da Michael Page revela que no segundo trimestre deste ano a confiança dos profissionais portugueses no mercado de trabalho caiu.
Os efeitos da pandemia causada pelo novo coronavírus podem durar anos, mas também podem acelerar a transição da sociedade para novas formas de viver em comunidade. Conheça as 7 áreas que não serão mais as mesmas, segundo a Google.
Será que o trabalho flexível pode aumentar a produtividade, os lucros, e o bem-estar? Andrew Barnes e Stephanie Jones respondem nas cerca de 300 páginas de "A semana de 4 dias".
Medir como o trabalho está a evoluir à medida que o mundo muda, foi o objetivo da nova edição do estudo Work Trend Index Report 2.0, da Microsoft.
Vivemos tempos estranhos e sem dúvida que a transformação digital das organizações sofreu uma aceleração nunca esperada.
As dimensões Educação, Formação e Trabalho e suas interações estão em mudança acelerada a nível global. As competências-chave deste nosso tempo envolvem não apenas a dimensão cognitiva, mas cada vez mais as dimensões interpessoal e intrapessoal.
