De 28 de junho a 4 de julho, o FOW Summit vai promover o debate sobre temas como o trabalho remoto, a educação online, freelancer e ainda o impacto social. Esta iniciativa, organizada pela Future of Work, decorre em formato virtual.
A partir de segunda-feira vai poder acompanhar no Link to Leaders um conjunto de conversas com empresários associados ou participantes em projetos da Associação Empresarial de Portugal sobre a forma como estão a liderar os seus negócios em tempos de pandemia.
“Só sei que nada sei” é a célebre e mal citada frase de Sócrates, o grego que terá vivido há mais de 2000 anos, para não haver confusões. Alegava o ateniense que só em relação à dúvida e ao desconhecimento é possível estarmos certos; a consciência da própria ignorância era, portanto, a última virtude.
O centro designa-se PROSPER e o primeiro estudo é sobre “Quem arcará com os custos da crise Covid-19? Análise de empregos em risco em Portugal”.
Para quem está a pensar regressar ao escritório, a Sophos recomenda algumas dicas para que o faça em segurança e sem transportar problemas informáticos para a empresa.
Foi mãe recentemente e agora prepara-se para regressar ao mundo laboral? Uma análise feita pelo LinkedIn deixa algumas sugestões para que a reintegração corra o melhor possível.
O trabalho e a família constituem os dois principais domínios da vida das pessoas economicamente ativas, mas quando as duas instâncias não são compatíveis, podem dar origem ao conflito trabalho-família.
A iniciativa tem como público-alvo os responsáveis máximos pela gestão de pessoas e está limitada a 30 empresas. As candidaturas decorrem até 6 de maio.
A comunicação por videoconferência veio para ficar, seja em reuniões de trabalho, aulas ao vivo, webinários ou diretos nas redes sociais. A pandemia causada pela Covid-19 trouxe uma necessidade de ajuste às diversas tecnologias. Neste contexto, a voz ganhou um papel de destaque e criou a novos desafios.
A decisão de escrever este texto não foi isenta de tormento e de dúvida. O respeito que tenho pelo tema e o receio de ser mal interpretado fizeram sentir o seu peso. Com o progresso pandémico do vírus, que rapidamente se espalhou pelo mundo e nos está a mudar as vidas e as rotinas de forma radical, a indecisão tomou proporções ainda maiores.
Dezenas de start-ups internacionais estão a transformar os modelos de trabalho, a criar tendências, e, segundo alguns venture capital inquiridos pela Business Insider, reúnem todas as condições para prosperar em 2020.
Ao entrar na minha terceira semana de quarentena, entendo mais do que nunca que nasci para trabalhar. Sim, é bom ter algum tempo livre e não ter nada para fazer. Mas é bom só por um curto espaço de tempo. Estar a trabalhar faz com que o tempo de descanso valha a pena, por isso preciso de trabalhar para apreciar o tempo de descanso.
