II Forum Link To Portugal: Marca Portugal precisa de estratégia

12 de Julho, 2022

“A marca Portugal tem vindo a ser reforçada, mas ainda falta muito de estratégia”. A análise é de Pedro Reis, keynote speaker do II Forum Link To Portugal que se realizou no final da semana passada, em Lisboa. A iniciativa foi da plataforma Portugal Agora e do Link To Leaders e falou de diáspora e dos desafios da marca Portugal.

A grande resignação ou a grande oportunidade?

Rita Oliveira Pelica 20 de Abril, 2022

Muito se tem falado e escrito sobre o fenómeno da Great Resignation, também designada pela Grande Renúncia. Mesmo em Portugal, assistimos a colaboradores a abandonarem as organizações, porque experimentaram a possibilidade de trabalhar à distância, com autonomia, sem controlo in loco e … sobreviveram. Entregaram resultados. Foram produtivos.

Realidade Mista (XR), tendências para 2022

22 de Dezembro, 2021

Com o acentuar da pandemia e a entrada do teletrabalho dentro do nosso quotidiano, o novo normal veio trazer desafios assim como um grande conjunto de oportunidades.

Por uma cultura de originalidade

Rita Oliveira Pelica 24 de Novembro, 2021

Síndrome da folha em branco. Um rasgo de desinspiração. O início do processo criativo, em forma de bloqueio e de insegurança. Será que consigo escrever umas linhas sobre este tema? Entra o impostor em cena.

Uma agenda para as migrações do século XXI

Carlos Sezões 25 de Outubro, 2021

Tal como acontece um pouco por toda a Europa, Portugal é hoje um destino de migrantes que, pelas mais diversas causas e motivações, nos procuram para se estabelecer.

Procura-se país competitivo para relação de investimento

Carlos Sezões 1 de Julho, 2021

Atração de investimento! – eis o anseio repetido até à exaustão, por qualquer responsável político, desde um primeiro-ministro ao presidente de uma pequena autarquia. Um desejo legítimo e de saudar, uma vez que é dos investimentos, especialmente dos de grande dimensão, que surgem os meios para criar empregos, reproduzir riqueza, gerar inovação e financiar os bens e serviços públicos que usufruímos.

Será o offline o novo in?

Rita Oliveira Pelica 24 de Maio, 2021

Comecei a trabalhar no século passado, em 1998. Eu ainda sou do tempo em que não tinha email profissional nem internet no local de trabalho, nem telemóvel da empresa. Utilizava o fax. Recordo o pager (ou bipe), apenas de algumas conversas com amigos, não enquanto utilizadora.

Web conferência debate energia para as próximas décadas

16 de Abril, 2021

“Energia para as próximas décadas” é o tema em foco na 2.ª Web Conferência da iniciativa Link To Portugal. É já no dia 27 de abril.

Upskilling e reskilling para acelerar Portugal

Carlos Sezões 19 de Fevereiro, 2021

Não são precisos muitos estudos académicos. Ou mais relatórios do Fórum Económico Mundial ou de grandes consultoras internacionais. O óbvio está perante nós: os conhecimentos e competências adquiridas de base, nos sistemas educativos tradicionais, não são suficientes para os desafios dos mercados de trabalho do presente e do futuro.

Vamos votar como em 1820?

22 de Janeiro, 2021

O progresso tecnológico é sempre algo a ser gerido de modo a permitir que todos os seus intervenientes façam uma correta adaptação e se preparem para os seus potenciais impactos. Depois, temos somente aquelas zonas cinzentas, estagnadas no tempo e sobre as quais apenas pretendemos tomar posições caso outros – “os outros“ – o testem primeiro.

Como devem as empresas portuguesas atrair e gerir talento global? Gestores respondem.

16 de Dezembro, 2020

Talento para a próxima década. Este foi o tema e o ponto de partida da 1.ª Web Conference Link to Portugal que reuniu três convidados, com experiências internacionais em setores distintos, para uma análise da atualidade e das tendências do mercado de trabalho.

Agilidade institucional: uma prioridade para Portugal

Carlos Sezões 30 de Novembro, 2020

As tecnologias inovam, as sociedades adaptam-se, as culturas mudam… Uma evidência: as organizações políticas e de gestão, decisão e administração pública são as mais resistentes à mudança.