25 anos após o meu estágio de início de carreira, quis o destino que ascendesse à posição de CEO. Aqui chegado, partilho algumas breves reflexões sobre a minha jornada, incluindo a importância de manter o foco e a determinação, ou o que considero ser o verdadeiro “ás de trunfo” numa carreira, ou como usar botões de punho ou cozer botões não nos torna pessoas diferentes.
"Em 2023 cerca de 1/3 da nossa população (excluindo operadores) teve mudanças no seu scope profissional", afirmou Emília Roseiro, diretora de Recursos Humanos da Bel para a Europa do Sul e Turquia, referindo-se à "mobilidade interna intensa" que existe no grupo que detém marcas como a Limiano e a Terra Nostra.
É hoje em dia improvável encontrar alguém que não tenha ouvido falar do ChatGPT. Lançado no final de 2022, abriu caminho a uma nova vaga relacionada com a Inteligência Artificial, tema recorrente em eventos dos mais diversos setores e com aplicabilidade em várias indústrias.
A 23.ª edição da a Expo RH irá realizar-se nos dias 20 e 21 de março, no Centro de Congressos do Estoril. Serão dois dias e dois palcos em que dezenas de oradores irão apresentar os temas fundamentais que orientam as empresas focadas nas pessoas.
Mihaly Csikszentmihalyi, que, com Martin Seligman, foi um dos fundadores da corrente da “Psicologia Positiva”, tem uma afirmação no seu famoso e excelente livro “Flow (Fluxo, na edição portuguesa de 2023) que seguramente nos causa alguma perplexidade.
De há uns tempos a esta parte fala-se muito em segurança psicológica. Na expressão mais comum convencionou-se dizer: segurança psicológica refere-se à criação e manutenção de um ambiente em que as pessoas se sentem livres para compartilhar ideias, fazer perguntas, expressar preocupações e, também, admitir erros, sem medo de serem julgados ou punidos.
Encerramos o ano com a lista de resoluções e iniciamos o Ano Novo com a lista de tendências nas mais diversas áreas. Sendo uma pessoa de marketing e sempre atenta ao que há de novo, já fiz a minha pesquisa e verifiquei quais são as principais tendências que marcarão 2024.
"As organizações vão ter de estar prontas para se adaptarem, porque os trabalhadores vão, cada vez mais, valorizar os benefícios, o tempo e a qualidade de vida além do salário", afirma Sara Mendes, Head of People & Talent da KLx.
A 10.ª edição do Porto RH Meeting vai realizar-se nos dias 23 e 24 de novembro. Dois dias para falar de empresas e do futuro dos recursos humanos. Este ano haverá um espaço dedicado à administração pública.
Desde 2020 que os temas “regresso ao escritório”, “trabalho remoto”, “trabalho híbrido” preenchem os títulos e os textos de incontáveis artigos. Arrisco dizer que todas as semanas fazem manchetes.
As pessoas com deficiência enfrentam sérios obstáculos na procura de emprego na Tailândia, mas uma start-up de inteligência artificial está a resolver vários problemas ao mesmo tempo, recorrendo a esta força de trabalho que é muitas vezes esquecida.
Na minha carreira profissional sempre tive a oportunidade de liderar equipas, tal como a possibilidade de as recrutar.

















