A Diretiva europeia relativa ao equilíbrio entre homens e mulheres nos conselhos de administração das empresas já começou a ser aplicada. As empresas devem cumprir os objetivos até 30 de junho de 2026.
Num ano, foram registados 2,97 milhões de acidentes de trabalho não fatais na União Europeia, indica o Eurostat. Em causa está um aumento de 3% entre 2021 e 2022, por causa da retoma pós Covid-19.
A palavra patriarcado deriva da palavra grega patriarkhēs cujo significado é “a regra do pai”. Esta palavra remete-nos para uma construção social em que se afigura uma masculinidade predominante nos vários contextos socioeconómicos.
Homens atraentes têm mais hipóteses de atingir posições de liderança e conseguir melhores salários. A conclusão resulta de um estudo de investigadores noruegueses e polacos.
A diferença salarial entre homens e mulheres é um problema persistente, que continua longe de estar resolvido – ou sequer minimizado – apesar de serem diversos os Governos, como o português, a adotar políticas públicas especialmente vocacionadas para garantir uma paridade salarial que teima em não vingar.
Estudo mostra que a liderança feminina supera a dos seus colegas homens em todos os níveis de gestão e faixas etárias.
Os homens e as mulheres não têm a mesma experiência de teletrabalho. Estudos apontam que as mulheres acabam por sair mais prejudicadas por estarem expostas a mais stress e por executarem mais tarefas.
Os engenheiros de DevOps apresentam a maior diferença salarial, segundo um estudo que avaliou na plataforma Upwork perfis que registaram, pelo menos, 100 horas de trabalho nos últimos seis meses. Os engenheiros do sexo masculino cobravam, em média, mais de 100 dólares (98 euros) por hora, três vezes mais do que as suas colegas do sexo feminino.
Igualdade de dignidade e de direitos. Igualdade perante a lei. Igualdade (de tratamento)... sem distinção alguma, nomeadamente de raça, de cor, de sexo, de língua, de religião, de opinião política ou outra, de origem nacional ou social, de fortuna, de nascimento ou de qualquer outra situação...estatuto político, jurídico ou internacional do país ou do território da naturalidade da pessoa, seja esse país ou território independente, sob tutela, autónomo ou sujeito a alguma limitação de soberania.
A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) vai assinalar o Dia Nacional da Igualdade Salarial, no dia 11 de novembro, com uma mesa redonda. A Norma Portuguesa para a Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens foi o tema escolhido.
Na indústria financeira, os gestores homens impedem as mulheres de progredir na carreira, conclui um estudo da Women in Banking and Finance e da London School of Economics, que contou com o apoio de grandes bancos no Reino Unido.
Quando me perguntaram se escreveria este artigo para o dia das mulheres, foi com entusiasmo que aceitei. Vi a oportunidade como um privilégio para agradecer a todas as mulheres que, tanto no passado como no presente, lutaram para tornar o mundo um lugar melhor. Quando me sentei para começar, apercebi-me de que a tarefa seria tudo menos fácil.