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Felicidade

Quer contar com profissionais felizes? Siga estas 3 técnicas.

O que leva um profissional a trocar uma empresa por outra? E porque é que na mesma empresa, mas em outros países, a felicidade, a motivação e o grau de compromisso podem ser tão díspares? A Adecco Portugal sugere três técnicas para reter talento e minimizar a rotatividade.
EUA e Europa

Investidores de Silicon Valley estão a mudar-se para a Europa

No último ano, aumentou o interesse dos investidores norte-americanos pelas empresas europeias. Em consequência, fundos de capital de risco conhecidos, como Sequoia, Sutter Hill Ventures ou Coatue Management, abriram escritórios em Londres para acompanhar o que está a acontecer no velho continente.

A Era do Human Experience Management

Gerir o capital humano e o talento é a base para o crescimento de uma empresa. Atualmente, podemos observar várias perspetivas organizacionais no que diz respeito à gestão dos recursos humanos.
Trabalho híbrido

Chefes preferem trabalho presencial ao remoto. Saiba porquê.

Os chefes estão muito mais ansiosos para voltar ao escritório do que os outros funcionários. Dos superiores que trabalham remotamente, 75% querem ficar no escritório três dias por semana ou mais; apenas 34% dos funcionários sem cargos de chefia pensam da mesma forma, conclui estudo da Slack.
Diogo Alarcão, gestor

Aprender com o luto… branco

Diogo Alarcão
Recentemente a minha Mãe partiu… digo “partiu” e não “morreu”, porque apenas deixou de estar fisicamente junto de nós. Sei que continua viva nas nossas vidas a acompanhar o marido com quem viveu 60 anos, os filhos, noras, netos e tantos amigos que deixou deste lado.
Felicidade trabalhadores

4 indicadores que mostram que os colaboradores são felizes

Envolver os colaboradores nas estratégias da empresa, promover a flexibilidade nos horários e local de trabalho, respeitar e ouvir são fatores que ajudam a manter os colaboradores felizes, segundo vários estudos.

Comunicação eficaz para equipas eficazmente dispersas

Sabia que estudos recentes realizados pela Workplace revelam que 86% dos colaboradores e executivos apontam a falta de colaboração e a comunicação desajustada/insuficiente como as principais causas para o fracasso dos seus projetos? Ou, por outro lado, e segundo pesquisas da McKinsey, que equipas que se comunicam eficazmente conseguem ser até 25% mais produtivas?
Pedro Celeste, diretor-geral da PC&A

No mundo das Superestrelas…

Pedro Celeste
Quando olhamos para a evolução das marcas que mais se distinguiram nos últimos anos, somos obrigados a constatar que estamos perante uma realidade onde existem empresas superestrelas, comandadas pelos respetivos super empreendedores que lhes deram origem ou força suplementar.