As mulheres como investidoras e empreendedoras – é não só um dos tópicos mais quentes no mundo das start-ups, mas também tem a honra de ser recebido com uma certa dose de cinismo, vindo de ambos os sexos. Talvez mais de um género.
Empresas e Start-Ups
Dedicou grande parte da sua carreira a estudar o ambiente, mas hoje Fábio Chaves, de 32 anos, estuda sobretudo pessoas, na Unilever. Um novo rumo na sua carreira profissional impulsionado pelo The Magellan MBA, da Porto Business School.
O comportamento do trabalho temporário é um espelho do mercado de trabalho em geral e as tendências são semelhantes.
Recentemente, num manifesto, mais de dois mil cientistas incluindo o ministro da Ciência - que assinou na qualidade de investigador - solicitaram, entre outras reivindicações, "financiamento consistente e transparente", “menos burocracia” e “contratação de investigadores baseada no mérito”.
O que é preciso para ser um empreendedor bem-sucedido em 2018? Conheça a visão de Felix Petersen, diretor geral da Samsung Next na Europa.
Entrevista/ “Muitos sonham mas poucos fazem”
É frequente conhecer pessoas que me dizem que gostariam de ter um negócio próprio. Sonham com a independência financeira que um negócio pode trazer. Sonham com a possibilidade de escolherem quando e onde trabalhar. Sonham com poder decidir sobre a sua vida como bem entenderem, sem ter de dar satisfações a outros.
Bruno Ribeiro é CEO e sócio fundador da Boost IT, tecnológica portuguesa criada há três meses e que conta com os empresários Tim Vieira e Manuel Tarré na equipa. Para este primeiro ano, o objetivo é tentar faturar um milhão de euros.
A start-up especializada em investigação na área da biotecnologia, anunciou ontem que passou a integrar a britânica GammaDelta Therapeutics.
Entrevista/ As pessoas são o maior “asset” das empresas
A história de qualquer empresa de sucesso não começou com o produto, mas sim com a equipa que o construiu. Não existem empresas sem pessoas e são as pessoas o maior asset de qualquer empresa.
Conheça alguns países que aceitam empreendedores estrangeiros através de programas como o Startup Visa português.
O LinkedIn entrevistou oito mil especialistas em recrutamento e descobriu as cinco melhores maneiras de criar uma cultura diversificada numa empresa.
Em média, um bom investidor investe em apenas 0,5% dos projetos que encontra e avalia, e neste contexto, ter boas referências e ser apresentado pela pessoa certa, é meio caminho andado.