Ao contrário da maioria dos animais, o ser humano desenvolve o seu conhecimento através das aprendizagens que concretiza ao longo da vida.
Empresas e Start-Ups
Não devo ser o único que está cansado da palavra (Covid), dos números de mortos, dos infetados, dos recuperados, dos que estão por recuperar, das restrições, do que podemos ou não fazer, das opiniões dos mais ou menos especialistas, do agora abre, agora fecha, para alguns...ou para todos.
"Pela proximidade a Espanha, o mercado português era a escolha óbvia para crescermos", afirma Khaled Kasem, cofundador da Impress, uma start-up especializada em ortodontia invisível que este mês abriu uma clínica em nome próprio em Lisboa. Em entrevista ao Link To Leaders explicou o porquê de escolher Portugal, onde quer estar em 10 cidades, e como a pandemia, contra todas as expetativas, acabou por se tornar uma oportunidade.
Assistimos, no início deste ano, às imagens inacreditáveis do assalto ao Capitólio. Imagens indignas de um país com tradições democráticas fortemente enraizadas.
O empreendedor é um indivíduo raro. A priori, não transcende o ser humano comum, não tem propriamente um talento extraordinário; ainda assim, marca a sua existência pela resiliência ou, melhor dizendo, por uma teimosia quase cega orientada para um propósito que lhe é tão essencial como respirar: nunca desistir.
Entrevista/ “As empresas têm de ouvir os seus colaboradores e entender que as suas necessidades mudaram”
A Cobee, plataforma digital que permite às empresas gerir e oferecer benefícios para colaboradores de forma automatizada, acaba de iniciar operações em Portugal. Em entrevista ao Link To Leaders Borja Aranguren, CEO da start-up espanhola, fala da aposta no mercado português, dos planos que oferecem às empresas e dos projetos para o futuro.
Quando falamos em vendas e marketing, não é raro ver a estratégia de muitas empresas reduzida a uma mera checklist. O processo é condensado em pequenos passos, como angariar o cliente; enviar materiais de nutrição; esperar que faça a passagem pelo funil de compra até poder enviar uma proposta e fechar negócio.
O cenário de mudança de 2020 fez com que empregadores e colaboradores buscassem soluções digitais para ajudá-los a superar os desafios de continuidade de atividade apresentados por esta pandemia global e consequente recessão económica.
O progresso tecnológico é sempre algo a ser gerido de modo a permitir que todos os seus intervenientes façam uma correta adaptação e se preparem para os seus potenciais impactos. Depois, temos somente aquelas zonas cinzentas, estagnadas no tempo e sobre as quais apenas pretendemos tomar posições caso outros – “os outros“ – o testem primeiro.
Foto. Tiago Rodrigues
“Ao longo da minha carreira tenho-me cruzado com várias pessoas que me marcaram de forma significativa: Pela sua maneira de estar diferenciada. Pela sua atitude, determinação, generosidade e energia contagiante. Pela marca indelével que deixam nas pessoas e nas organizações por onde passam.”
Entrevista/ “Neste momento faria sentido que todos tivéssemos 1 a 3% dos nossos investimentos em criptomoedas”
A Anchorage, até então uma start-up criada para armazenar criptomoedas, tornou-se recentemente no primeiro banco institucional do mundo. Um dos seus fundadores é português. Falámos com Diogo Mónica sobre o mercado de criptomoeadas, a regulamentação, os desafios e o futuro.
Foto: Daniela Meirelles
2020 foi um ano que tomou o mundo inteiro de surpresa, mudou completamente a nossa forma de viver, trouxe grandes ensinamentos; para alguns, duras lições, para outros grandes voos. Obrigou a grande maioria de nós a se reinventar, a se reposicionar e a olhar para dentro, para o que de fato realmente importa.