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Empresas e Start-Ups

Entrevista/ “A nossa mente e as nossas salas de estar estão a tornar-se na nova superfície de ataque”

"Numa era em que as pessoas muitas vezes estão fisicamente presas, as tecnologias imersivas podem ser uma grande oportunidade para todos, mesmo para os mais desfavorecidos", afirmou Marco Magnano, cofundador da XRSI, organização mundial sem fins lucrativos que promove a privacidade, a segurança e a ética nos ambientes imersivos, em entrevista ao Link To Leaders.
Foto: José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education

Invista em formação, pela sua saúde

Haverá muitas mais razões que apenas sete para se dar mal ao não apostar em formação. Mas sete são críticas e farão diferença face ao futuro que se aproxima.
Nuno Fonseca, fundador da Sound Particles

Entrevista/ “O nosso software também é utilizado por equipas de músicos como Hans Zimmer e Peter Gabriel”

Um convite do Skywalker Sound, de George Lucas, para fazer uma apresentação do seu software, abriu as portas de Hollywood à Sound Particles. Desde então a start-up de Leiria "está nos cinemas do mundo" e continua a inovar no mercado dos jogos e da música. "O que fizemos até ao momento é apenas a ponta do iceberg", confidenciou ao Link To Leaders Nuno Fonseca, fundador e CEO da Sound Particles.

The Great Reset / O grande recomeço

No meu último artigo abordei a dificuldade de gerir organizações no contexto atual. O ambiente em que a gestão de topo exerce a sua função é tão desafiante que torna a tomada de decisão extremamente difícil, por vezes quase impossível. Isto obviamente quando existe gestão de topo e pessoas para liderar.

A insustentável leveza do “viés inconsciente”

De acordo com alguma literatura que tem vindo a ser publicada recentemente (ver por exemplo Harvard Business Revue France de Set/Out 2021 e HBR de Set/Out 2021) a questão do “viés inconsciente” (unconscious bias) é um tema que tem vindo a expandir-se nos domínios da gestão das organizações, pela reconhecida importância que tal assunto tem (ou pode ter) em variadíssimas situações de âmbito profissional, com particular destaque para os processos de liderança e de tomada de decisão.

Desmontar a cultura do disfarce

O tema tem um nome pouco conhecido: cobertura ou encobrimento. No inglês “covering”. De que se trata, afinal? Simples e todos já o fizemos, provavelmente. Quer de um lado, quer de outro.

A ciência das emoções

Escrevo-vos hoje sobre emoções. Emoções na vida. Emoções na carreira, no trabalho em equipa, com os colegas e amigos, em todos os contextos de vida.