Vivemos atualmente um momento de mudança de paradigma e de cultura. Estamos num momento interessante da história onde a forma de olhar para o futuro é muito diferente quando comparamos as visões das gerações mais novas e das mais antigas.
Empresas e Start-Ups
"Sem o trabalho árduo dos nossos colegas, não somos nada". A afirmação é de Radim Rezek, CEO da Flatio, que esta semana aceitou o desafio do Link To Leaders para responder a questões relacionadas com inovação, liderança e investimento.
O conceito Metaverso tem estado, cada vez mais, na linha da frente das conversas do mundo digital, não só pelas apostas estratégicas de muitas empresas, de onde se destaca a empresa de Mark Zuckerberg que mudou o nome para ‘Meta’, mas também com o aparecimento de alguns casos de criação de primeiras lojas de relação com clientes e de transações digitais ou aquisição de terrenos digitais em cidades, etc.
Foto: José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education
É cada vez mais frequente sentar-me numa mesa de almoço ou jantar e ter à minha volta pessoas que se focam em cumprir objetivos individuais. Pessoais. Percorro todos os dias 5 km a correr. Ando todos os dias 10 km. Todos os dias corro 20 km. Já fiz as maratonas de Tóquio, de Nova Iorque, de Paris, do Dubai, do Rio de Janeiro. Faço 100 piscinas por dia. Percorro 20, 30, 50 quilómetros de bicicleta todos os dias. Temos desde corredores e maratonistas até iron men e women. Temos quem tenha corrido no Alasca ou na Antártida. Temos quem tenha corrido ou feito provas em todo o lado. A maioria delas individuais.
Partilhar o armário de roupa já é possível e pela mão de dois portugueses que rumaram a Espanha para lançar o seu projeto de moda. Chama-se Ours e dá acesso a modelos e looks de alta qualidade por um preço baixo, e sem precisar de pensar: "mas quantas vezes vou usar esta peça de roupa?".
Frequentemente ouvimos líderes dizer que precisam de controlar as suas equipas porque não confiam, porque precisam de incutir mais ritmo, porque precisam de garantir a qualidade do serviço e do produto ou, pura e simplesmente, porque “compete ao chefe controlar”. Felizmente, esta última razão é cada vez menos invocada!
“Gostaria que olhassem mais para o Brasil porque temos muitas soluções, muita oferta e criatividade”
“O brasileiro está cada vez mais a olhar para fora, cada vez mais faz negócios e mostra uma postura profissional. Atende, entrega, faz o que tem de ser feito e isso vai sendo notado e respeitado”. A explicação é de Clarissa Furtado, responsável de Competitividade da ApexBrasil, entidade que este ano trouxe ao Web Summit uma delegação de 70 empresas. Em entrevista ao Link To Leaders, Clarissa Furtado falou do ecossistema brasileiro e do apoio à internacionalização.
Não conseguiu marcar presença na Web Summit deste ano? Não se preocupe, a ThirdEyeMedia foi e conta-lhe tudo. Do humor à aquisição de utilizadores, passando pela criação de um excelente hook point, estas foram três das conversas que marcaram a conferência e que tive a oportunidade de moderar.
Muhammad Abu Elgheit, fundador e CEO da TechieMatter, esteve no Web Summit para apresentar o seu projeto e ao Link To Leaders falou dos desafios que se colocam aos empreendedores egípcios e das oportunidades que o Egipto tem para quem quer criar o seu próprio negócio.
Ao longo da minha vida tenho-me cruzado com verdadeiros exemplos de pessoas comprometidas, com a sua vida profissional, com a sua vida pessoal e sempre me questionei o que está na base deste engagement, o que faz com que, por exemplo, muitas pessoas assumam as suas funções profissionais há mais de 20 anos, como se hoje, fosse o primeiro dia?
Foto: Henrique Jorge
Elon Musk não segue os mesmos padrões que a maioria dos empresários segue. Ele é diferente, gosta de ser diferente!
A Palbit está no mercado há mais de um século. A empresa conta com 260 funcionários e produz ferramentas de metal duro, que exporta para mais de 70 países. Em entrevista ao Link To Leaders, Jorge Ferreira, CEO da Palbit, revela que está otimista e que a previsão de vendas, para este ano, é de 26 milhões de euros, "o que representa novamente um crescimento de 30%".