Negócios do mês: compras no imobiliário, transportes e tecnologia

29 de Junho, 2022

A Vanguard Properties chegou a acordo com a Black Oak Company para entrar no capital da empresa de construção em madeira que tem uma fábrica em Esposende, o Grupo Paulo Duarte, especialista no transporte de produtos alimentares e de mercadorias perigosas, foi às compras em Espanha e a Qualcomm adquiriu a Cellwize, empresa do portefólio da Bright Pixel Capital. Conheça os negócios deste mês.

Portuguesa Networkme expande atividade para Espanha em setembro

24 de Junho, 2022

A start-up portuguesa investe um milhão de euros na expansão da plataforma para o mercado espanhol e espera chegar aos 300 mil alunos até setembro de 2023.

Índice da Excelência volta a analisar realidade do tecido empresarial português

23 de Junho, 2022

Pelo sétimo ano consecutivo, a Neves de Almeida HR Consulting lança o Índice da Excelência, que este ano vai também avaliar a satisfação dos colaboradores face aos temas da sustentabilidade, diversidade e responsabilidade social. As inscrições decorrem até 30 de outubro.

Diversidade e inclusão contribuem para o desempenho das empresas, revela estudo

21 de Junho, 2022

O estudo Diversidade & Inclusão, da Michael Page, revela que 95,1% dos inquiridos considera que a gestão da diversidade contribui para o sucesso global da empresa.

Entrevista/ “As empresas tiveram de se adaptar face às exigências dos profissionais e do mercado”

17 de Junho, 2022

Depois de há quatro anos ter apostado no Porto para abrir a Sodexo Business Services, o Grupo Sodexo continua o seu caminho de expansão e de criação de soluções que facilitem o dia a dia dos clientes, parceiros e utilizadores. Frederico Barreto, Head of Sodexo Business Services, fala do papel deste centro de serviços partilhados na competitividade e desempenho estratégico da Sodexo.

Validar Ideias? Mas porquê perder tempo? Não é melhor avançar logo para o mercado? 

António Lucena de Faria 16 de Junho, 2022

São conhecidas as elevadas taxas de mortalidade de novos negócios. No nosso país, ao fim de dois anos de vida, cerca de 50% dos negócios fracassam. Alguns sobrevivem penosamente, quando na verdade já deviam ter encerrado as portas (reais ou virtuais).

Como está a saúde da sua empresa? Start-up portuguesa Felice e Doutor Finanças respondem-lhe.

16 de Junho, 2022

Felice e Doutor Finanças Empresas desenvolveram uma ferramenta que analisa a saúde financeira das empresas através de indicadores de gestão.

Brincar à semana de quatro dias

João César das Neves 15 de Junho, 2022

Na campanha para as eleições do passado dia 30 de Janeiro o vencedor Partido Socialista incluiu no programa a proposta de "Promover um amplo debate nacional e na concertação social sobre novas formas de gestão e equilíbrio dos tempos de trabalho, incluindo a ponderação de aplicabilidade de experiências como a semana de quatro dias em diferentes setores" (p. 67). Naturalmente que a ideia dominou as atenções, com os eleitores a sonhar com mais 52 “feriados” por ano. Qual a viabilidade da sugestão?

Desafios de gerir um negócio familiar

13 de Junho, 2022

Gerir um negócio é desafiante, independentemente do formato, setor ou atividade. Se adicionarmos na equação a componente familiar torna-se ainda mais complexo, uma vez que adicionamos a gestão da dinâmica familiar ao desafio de ser dono de um negócio.

Um novo “people challenge”

Mário Ceitil 10 de Junho, 2022

Com as profundas convulsões do mundo atual, que têm gerado frequentemente realidades não lineares e incompreensíveis, muito se tem discutido sobre as implicações desta nova (des)ordem social nos comportamentos das pessoas, nos seus modos de sentir e nos seus modos de agir.

67% das empresas de TI e telecomunicações esperam crescer em 2022

9 de Junho, 2022

O estudo “Total Compensation” da Mercer para IT apresenta o retrato do setor em Portugal relativamente a políticas e práticas de compensação e benefícios.

© D. R.

The great resignation: o grande desafio para os gestores do capital humano

Carlos Rocha 8 de Junho, 2022

O vínculo organizacional. A pandemia vai-nos deixando dois legados: o trabalho remoto ao nível mundial e a grande demissão nos Estados Unidos (EUA). Ambos os fenómenos estão relacionados com a natureza do vínculo entre os colaboradores e as instituições.