Plataforma portuguesa de beleza e bem-estar anuncia novo serviço destinado a empresas que queiram ajudar os colaboradores a cuidar de si. Chama-se ”Subsídio de Bem-Estar” e estará disponível este verão.
Há vários anos que os economistas têm vindo a alertar para o paradoxo da falta de produtividade da economia portuguesa.
Foto: Ricardo Monteiro, comentador de política internacional e economia
Muitas são as ocasiões em que já ouvimos alguém a falar economês. Em si mesmo, falar em economês nada mais é que recorrer a vocábulos frequentemente utilizados em economia ou gestão e que não integram o vocabulário de uso corrente. “Superavit”, “balança comercial” ou “cash-flow” são ótimos exemplos de economês. Nenhum político, gestor ou comentador sobrevive sem as utilizar, de forma frequente ou moderada.
O Japão vai passar a exigir que as empresas divulguem a diferença salarial entre homens e mulheres a partir do final deste mês, uma medida que faz parte dos planos do “Novo Capitalismo”, do primeiro-ministro Fumio Kishida.
Nem sempre é clara a relação entre a tecnologia e o desempenho profissional. Se, em muitos casos, o ambiente tecnológico dentro da empresa difere de departamento para departamento, por outro lado, a dependência total da tecnologia por parte dos seus profissionais, encerra, em si mesma, limitações que se podem revelar nefastas.
O número de insolvências em Portugal deverá aumentar 2% já este ano e 16% no próximo, segundo estimativas avançadas pela Cosec. Incerteza económica provocada pela guerra na Ucrânia e pela subida da inflação podem aumentar falências, aponta a seguradora.
Os primeiros antecedentes dos investimentos em capital de risco encontram-se no século XV, quando as primeiras expedições marítimas eram financiadas com expetativa nos lucros decorrentes, mas com grande risco de perda total do investimento.
Promover uma cultura diversa e inclusiva é algo que as empresas tentam, cada vez mais, pôr em prática, nem sempre com o sucesso desejado. Ponha em prática algumas estratégias para que essa missão seja bem-sucedida.
Um estudo da Deco Proteste chegou à conclusão que, em 2021, a remuneração média dos presidentes das principais empresas portuguesas cotadas em bolsa foi 32 vezes superior às dos restantes colaboradores. Jerónimo Martins lidera o pódio.
Estamos num mundo onde a inovação é (ou deveria ser) a força motriz da nossa economia e das nossas empresas, que se veem a braços com dificuldades de produtividade. Para reverter o declínio da produtividade é fundamental fortalecer parcerias duradouras que tragam fatores disruptivos geradores de desenvolvimento.
Cada vez mais os líderes empresariais encaram a retenção de funcionários e a cultura da empresa como um problema “urgente” a resolver. A tarefa nem sempre é fácil, mas o Entrepreneur avança algumas sugestões.
Num currículo de sucesso há uma mão cheia de elementos obrigatórios. Saiba quais são, segundo Mundo Ageas, as regras que deve seguir quem está à procura de emprego ou de um novo desafio profissional.
