Construir uma equipa qualificada e com diversos talentos é um dos principais desafios para garantir o sucesso de qualquer empresa. Por isso, se está a pensar em reforçar a equipa, adote estas estratégias para contratar recém-formados.
A EIC anunciou uma lista de investimentos em 74 start-ups europeias. Há três portuguesas presentes.
A solução apresentada pela start-up espanhola permite aos trabalhadores receberem parcelas de salário que lhes são devidas pelo seu trabalho sem terem de esperar pelo final do mês. A Payflow quer investir 1,5 milhões até final de 2023.
Inovação, construir uma sede digital, segurança e foco na sustentabilidade. Estes são os quatro pilares e tendências para o futuro que a Salesforce identificou no seu Innovation Day Lisboa.
Lançaram no início do ano um livro dedicado à gamificação em contexto empresarial e educativo. Mais recentemente Ricardo Queirós e Mário Pinto, docentes na Escola Superior de Media Artes e Design, do Politécnico do Porto, submeteram uma candidatura a um projeto europeu para aplicar modelos de gamificação no ensino das artes e prometem não ficar por aqui.
A transformação digital, mais ou menos acelerada, ocorrida nestes últimos anos no mercado empresarial acarretou também mudanças na forma como empresas e colaboradores encaram a relação entre si e a vida profissional. Vários casos vi de pessoas radicalmente céticas ao teletrabalho, mudarem para fervorosos defensores de trabalho remoto.
Há uma célebre frase no desporto que diz “Joga pelo nome que tens na frente da camisola e as pessoas vão gostar do nome que tens nas costas”. Na liderança das empresas isso é cada vez mais verdade, com o papel dos líderes (especialmente o do CEO) a ter que se transformar e evoluir, sendo também mais “capitão de equipa” e não só “treinador” ou “presidente”, até porque “o sucesso dos outros é o meu sucesso”.
Em Silicon Valley a inspiração nos negócios é abundante e o marketing estratégico não é exceção. Na receita de sucesso, vale a pena olharmos com atenção para uma metodologia que tem dado cartas – desde meados dos anos 1970 – e que merece todo o respeito: os OKRs. Ou Objectives and Key Results.
A evolução da inteligência artificial tem permitido que um conjunto de marcas e empresas ajustem novas possibilidades de utilizar estratégias baseadas em dados para fidelizar os seus clientes, de uma forma cada vez mais customizada.
Para ajudar no processo de internacionalização das PME, a Ebury listou cinco fatores que considera fundamentais em qualquer estratégia de expansão de produtos e serviços.
Há uns dias, fui convidado por um amigo para almoçar. Tive que pôr uma gravata, coisa que já raramente faço. Não tenho nada contra gravatas, mas fui deixando de as usar. Ultimamente, só as vou buscar ao armário quando vou a um casamento.
A minha vida profissional começou dentro de um carro. O meu pai costumava dizer que a minha formação tinha sido um desperdício. Tanto tempo a estudar em Coimbra, em Inglaterra, com um canudo na mão e de que me tinha valido a pena? Tinha acabado como uma simples “caixeira viajante” como muitos sem formação.
