Uma análise recente da Michael Page concluiu que as competências digitais são fundamentais para impulsionar a empregabilidade.
A Zühlke destaca as competências diferenciadoras para os profissionais da área tecnológica envolvidos na transformação Data-Driven.
O mundo mudou bastante nas últimas décadas para que tenhamos, em determinadas áreas, uma visão fundamentalista e avessa a qualquer mudança. Se queremos agir sobre uma realidade, devemos começar por compreender essa mesma realidade sem preconceitos ou mistificações. A Educação é um desses temas.
Para quem procura um lugar de destaque na empresa, ser promovido é sempre um grande objetivo. No entanto, muitos profissionais perdem a oportunidade por não tomarem as atitudes mais corretas. Conheça as competências essenciais para conseguir a promoção que tanto deseja ainda este ano.
Entrevista/ “As primeiras impressões são tudo!”
Fazer amizades e influenciar pessoas é uma ciência, defende Vanessa Van Edwards, investigadora, oradora e autora na área das competências sociais e inteligência interpessoal. O seu recente livro acaba de chegar às livrarias e pretende ajudar os leitores a conquistarem pessoas.
Ser um bom comunicador é importante para quem está à frente de um projeto ou de um negócio. Esta é uma skill que precisa aprender, caso tenha algumas falhas neste domínio e se quiser ser bem sucedido.
94% dos profissionais ficaria mais tempo numa empresa se esta investisse na sua formação, revela relatório da Salesforce que identifica os seis perfis de aprendizagem de competências digitais mais comuns.
Falta de estímulo e motivação, valores que não estão alinhados com as suas competências e descrédito na empresa são apontadas como razões para mudar de trabalho.
Na primeira parte desta reflexão sugeri que as competências deixassem de ser qualificadas como “moles” (soft) ou “duras” (hard). Agora, começando pelo fim, deixo outra sugestão: deixemos de chamar competências às soft skills.
Não é especialista em programação, mas quer criar uma solução de software? Inscreva-se no curso da Academia Quidgest e adquira as competências necessárias para desenvolver um sistema de informação a partir do zero. O Link To Leaders é parceiro da iniciativa.
O que pensa e sente quando alguém lhe diz que outra pessoa é “dura”? Julgo existir uma elevada probabilidade de ter respondido algo dentro das seguintes linhas: é uma pessoa que não se verga, que não desiste com facilidade; que tem opiniões fortes e que dificilmente as altera; que pode ser pouco delicada ou mesmo indelicada no trato; que é direta, frontal; que não revela facilmente as suas emoções; que é valente.
A Adecco fez um levantamento dos perfis mais procurados e mais bem pagos em Portugal. São perfis estratégicos nos setores de Engineering, Finance, Banking & HR, Sales & Marketing, Lifescience e IT, e cujos salários vão desde os 18 mil euros por ano.
