Fique a conhecer as dez competências mais procuradas pelo mercado de trabalho em 2019.
As condições específicas decorrentes do que tem vindo a ser designado por Indústria 4.0 convocam as sociedades, as empresas, as organizações em geral e as pessoas, individualmente consideradas, para uma nova postura na relação com o trabalho.
No início da minha carreira, o meu chefe disse-me que eu tinha de “aprender a sorrir, mesmo quando não gostas da sopa”. O tema surgiu porque, quinzenalmente, tínhamos de apresentar soluções para questões de negócio que nos eram lançadas e eu deixava os meus gostos e preferências bem claros, mesmo sem dizer nada.
No exigente mercado da atração de talento especializado – em particular, no âmbito das competências digitais e tecnológicas – o recurso a múltiplas formas de comprometimento com os profissionais ganha especial relevo.
Este ano, praticamente metade das empresas portuguesas tem tido dificuldades em encontrar o talento certo. A culpa parece residir na falta de competências adequadas às novas necessidades de mercado.
Muitos milhares de jovens iniciam, por esta altura, uma nova fase nas suas vidas. Alguns, procuram materializar uma vocação que, direta ou indiretamente, têm vindo a construir ao longo dos anos. Outros, em segunda ou terceira opção, alinham as estrelas da sua constelação para que o futuro lhes brilhe. A vida universitária tem significativas vantagens e desafios.
