Projeto LER revela que as desigualdades na literacia começam antes do 1.º ciclo e persistem ao longo dos primeiros anos de escolaridade.
A Associação Industrial Portuguesa já abriu as inscrições para a edição de 2026 dos ateliers “Quando eu for grande – O mundo das empresas”, uma iniciativa que desafia crianças e jovens a desenvolver ideias de negócio, competências de liderança e literacia financeira entre 6 e 10 de julho, em Lisboa.
"A transformação exige mudança organizacional. Não basta implementar tecnologia, é necessário alinhar equipas, desenvolver competências e criar uma cultura que permita evoluir de forma contínua. No fundo, as empresas que vão conseguir destacar-se não são as que adotam mais tecnologia, mas as que conseguem executá-la melhor", afirma Nuno Figueiredo, Partner e Managing Director da valantic.
Nos próximos dois anos, 65% das empresas esperam que entre 11% e 30% da sua força de trabalho seja reafectada ou requalificada devido à IA, revela novo estudo da Mercer.
Num mercado de trabalho cada vez mais automatizado e moldado pela IA, compreender a tecnologia deixou de ser uma opção. A Qibit, marca da Gi Group Holding, revela sete dicas para ajudar os profissionais a reforçar a sua literacia em IA.
A expansão da IA dispara a procura por talentos técnicos, mas apenas 29% das mulheres e poucas gerações mais velhas têm competências na área, alerta novo estudo da Randstad.
No mercado tecnológico, dominar linguagens de programação já não chega. Conheça as competências que estão a redefinir o perfil mais valorizado no setor tecnológico, segundo a Adecco Portugal.
Com início marcado para 2 de março, a nova edição da Data Academy, um programa de formação dirigido a recém-formados, irá selecionar 10 participantes e tem como objetivo acelerar o desenvolvimento de competências técnicas e profissionais nas principais áreas do universo dos dados.
Durante décadas, fomos educados a acreditar que o sucesso dependia de um diploma. A pergunta “o que é que vais ser quando fores grande?” transformou-se numa espécie de sentença, como se escolher um curso fosse escolher um destino. Mas o mundo mudou. E, com ele, mudou também a forma como aprendemos, trabalhamos e construímos futuro.
Empresas de todos os setores poderão apresentar necessidades de talento para a 6.ª edição já no 1.º trimestre de 2026. Iniciativa já formou mais de duas mil pessoas em 20 áreas tecnológicas distintas.
O futuro do crescimento da economia portuguesa dependerá da capacidade de reinventar a formação e de reter talento qualificado, sobretudo na área da engenharia e tecnologia, diz novo estudo.
Entrevista/ “A inovação está a deixar de ser periférica para ser o centro da estratégia das empresas”
"Faltam-nos perfis altamente especializados em inteligência artificial, cibersegurança e engenharia de dados, mas também competências de gestão de inovação, capazes de transformar boas ideias em projetos de valor", afirma António Valente, Country Manager da Ayming em Portugal.
