"Temos como principal ambição instalar mais de 100 mil pontos de carregamento em edifícios na Europa até 2025 e em Portugal instalar em mais de 2 mil edifícios nos próximos três anos, contribuindo assim para a descarbonização da mobilidade", revelou Marcus Torres, country manager da ChargeGuru em Portugal.
Empresas e Start-Ups
Pedimos todos os dias às pessoas que mudem o modo como vivem, para que possamos reduzir a nossa pegada carbónica, controlar o aquecimento global, não exaurir os recursos do planeta.
Na busca pela compreensão das complexidades da mente humana e das nuances da tomada de decisões, o trabalho de Daniel Kahneman (Prémio Nobel da Economia) destaca-se como uma obra seminal.
"O que não pode faltar num processo de transformação digital é a consideração pelas competências dos colaboradores da organização", afirma José Chéu, managing director delivery da valantic Business Technology, empresa de ADN alemão especializada em soluções de gestão empresarial SAP.
Há alguns meses, encontrei o amigo Carlos (o nome pode ser real ou fictício), passeando os seus bebés gémeos e questionei-o, em tom irónico, se o crescimento da família teria sido devido ao aumento da produtividade (2 em vez de 1), pois sendo ele um profissional da área da consultoria, certamente faz recomendações sobre aumentar a produtividade nas empresas.
"Uma start-up deve, antes de tudo, assentar numa ideia inovadora e robusta", afirma Ricardo Mendes. O cofundador e CEO da Vawlt lembra que, "no final do dia, as pessoas estão no centro de tudo".
Começo por um esclarecimento. Este texto não é, nem pretende ser, um artigo científico fundamentado em análises técnicas e pesquisas académicas. Apenas exprime a minha opinião baseada na liberdade com que observo as pessoas e no espírito descomprometido com que gosto de partilhar as minhas ideias. Perdoem-me, pois, os mais puristas que terão certamente argumentos técnicos e científicos para rebater o que penso e escrevo.
No ano passado observou-se uma desaceleração das exportações portuguesas, depois do feito notável de terem atingido os 50% no valor do PIB nacional. Apesar deste abrandamento, os dados não devem, para já, alarmar-nos.
Entrevista/ “A cultura das nossas organizações tem de se transformar e nós gestores também temos de nos adaptar”
"Os líderes das empresas têm a obrigação de olhar para o futuro e isso significa que têm de ser ativistas de sustentabilidade", afirma Victor Moure, country manager da Schneider Electric Portugal.
Num mundo onde a expetativa de vida continua a aumentar, a questão da reforma precoce está a tornar-se cada vez mais relevante e preocupante.
A discussão sobre liderança oscila frequentemente entre duas vertentes. Para uns, uma moda passageira, adornada por jargões e palavras bonitas e pontuada por inúmeros seminários de autoajuda, o que será sempre uma hipótese que, se exagerada, distorce completamente a sua necessidade e até a ridiculariza.
"Em 2023 cerca de 1/3 da nossa população (excluindo operadores) teve mudanças no seu scope profissional", afirmou Emília Roseiro, diretora de Recursos Humanos da Bel para a Europa do Sul e Turquia, referindo-se à "mobilidade interna intensa" que existe no grupo que detém marcas como a Limiano e a Terra Nostra.












