No ano passado observou-se uma desaceleração das exportações portuguesas, depois do feito notável de terem atingido os 50% no valor do PIB nacional. Apesar deste abrandamento, os dados não devem, para já, alarmar-nos.
Empresas e Start-Ups
Entrevista/ “A cultura das nossas organizações tem de se transformar e nós gestores também temos de nos adaptar”
"Os líderes das empresas têm a obrigação de olhar para o futuro e isso significa que têm de ser ativistas de sustentabilidade", afirma Victor Moure, country manager da Schneider Electric Portugal.
Num mundo onde a expetativa de vida continua a aumentar, a questão da reforma precoce está a tornar-se cada vez mais relevante e preocupante.
Foto: José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education
A discussão sobre liderança oscila frequentemente entre duas vertentes. Para uns, uma moda passageira, adornada por jargões e palavras bonitas e pontuada por inúmeros seminários de autoajuda, o que será sempre uma hipótese que, se exagerada, distorce completamente a sua necessidade e até a ridiculariza.
"Em 2023 cerca de 1/3 da nossa população (excluindo operadores) teve mudanças no seu scope profissional", afirmou Emília Roseiro, diretora de Recursos Humanos da Bel para a Europa do Sul e Turquia, referindo-se à "mobilidade interna intensa" que existe no grupo que detém marcas como a Limiano e a Terra Nostra.
O mundo encontra-se em constante evolução. Na área das Tecnologias de Informação (TI), em particular, a transformação dá-se a um ritmo sem precedentes, sendo a inovação uma necessidade permanente.
Há dez anos, quando comecei a trabalhar em matérias sucessórias, era pouco frequente – raro, até – ter uma reunião com alguém que pretendesse regular a respetiva sucessão.
A relevância que o marketing deve assumir na condução dos desígnios estratégicos das empresas, sobretudo em C-level, tem sido um tema em voga.
Antes de priorizar funcionalidades, recolha dados abrangentes: feedback de utilizadores, pesquisa de mercado e análise competitiva. Compreenda as necessidades dos utilizadores e alinhe-as com os seus objetivos empresariais, semelhante a reunir todos os ingredientes antes de cozinhar.
"Para que a transição energética se torne uma realidade, é necessário acelerar o ritmo de investimento nas energias renováveis, desenvolver uma rede inteligente de energia, mobilizar o investimento privado e promover a educação e sensibilização da população", salienta a CEO da Bandora Systems.
No dinâmico cenário do mercado de trabalho atual, é essencial adaptarmo-nos às mudanças e inovações que surgem constantemente. Desta forma, uma das tendências mais marcantes é a crescente valorização das soft skills dos candidatos em detrimento das hard skills, este conceito tem vindo a alterar-se ao longo do tempo.
"Esta é a vitória da tolerância, esta é a vitória da liberdade!" Mário Soares, 1986. Nunca podemos esquecer o 25 de abril, nunca podemos esquecer as suas conquistas e o que esta revolução representou para aquilo que construímos até agora, para aquilo que queremos para o futuro do nosso país.