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Empresas e Start-Ups

Contextos de inovação e aquisição de competências

Muito tem sido escrito sobre a dinâmica associada às alterações de contexto e à necessidade de repensar (refundar?) a forma como o conhecimento pode e deve ser transmitido. Em qualquer tipo de instituição. Em qualquer fase do desenvolvimento do ser humano. Conjunturas que evoluem alicerçadas em iniciativas de forte cariz inovador reforçam a exigência de capacidade de adaptação e de flexibilidade requeridas ao sucesso e à sustentabilidade de qualquer nação e de qualquer projeto.

Onde está o futuro?

Falamos muito e em várias perspetivas sobre o futuro, conquistas espaciais, globalização, revoluções, transformações digitais, diversidade e inclusão, sustentabilidade ambiental, empresarial…, enfim, um conjunto de vários caminhos e necessidades de adaptação, sempre.

Na aprendizagem e na transmissão, o oposto de um especialista não é um generalista

Recentemente conversava com duas colegas sobre uma experiência de aprendizagem que uma delas tinha conduzido para um grupo de pessoas de um cliente nosso. Perguntara-lhe como tinha corrido. A sua resposta fez despontar a tal conversa. Procurávamos entender e definir o que tornaria as nossas experiências de aprendizagem diferentes de tantas outras. Como tínhamos chegado a estes modelo e estilo?

Da fidelização de clientes a embaixadores

Todos nós temos pelo menos uma marca da qual somos realmente fãs. Seja no mercado da moda, da alimentação, produtos para casa, como também daquelas aplicações das quais estamos sempre a referenciar aos colegas de trabalho, amigos e família.

O talento não é reproduzível

A escassez de talentos em Portugal é hoje um dos nossos mais prementes dilemas. Uma contrariedade que emerge muito para além do badalado setor das tecnologias de informação. Indústrias como a metalomecânica, o calçado ou o têxtil padecem da mesma adversidade.

Entrevista/ “No universo da Bayer, Portugal é sempre tido como o país inovador”

Atenta às start-ups e às ideias inovadoras que possam trazer mais-valia aos seus projetos, a Bayer promove, local e internacionalmente, várias iniciativas que desafiam a criatividade empreendedora dos mais jovens. Nathalie Cardinal von Widdern, diretora da Bayer em Portugal, falou com o Link To Leader sobre a aposta da empresa na inovação e do papel desempenhado por Portugal neste processo.
© D. R.

Armed and cross-check

Todos os que já viajaram de avião certamente estão familiarizados com este anúncio que a tripulação faz, momentos antes da partida do aparelho, significando que as saídas estão em modo de emergência. Esse modo de emergência é o modo em que, se for necessário abrir as portas, as mangas de evacuação se insuflarão, permitindo que as pessoas se escapem, deslizando sobre as referidas mangas.

A educação e o mundo

Desde que me lembro de ser gente que a educação está presente na minha vida em várias dimensões. A primeira e aquela que é transversal a todas as pessoas, ou deveria ser se estivermos atentos aos números e verificarmos que há 175 milhões de crianças que não estão matriculadas na educação infantil, de acordo com o último Relatório da UNICEF “A World Ready to Learn: Prioritizing quality early childhood education”, e que para mim foi determinante na minha história de vida visto que ingressei aos três anos numa escola bilingue e o inglês fazia parte do meu dia a dia, a par do português.

A constante mudança do marketing

O marketing está a mudar drasticamente, acompanhando as mudanças do mundo global. Hoje em dia, a internet, as redes sociais, os motores de pesquisa, entre outros, fazem parte do nosso dia a dia.

Democracia & Tecnologia – Voto Eletrónico

É motivo de reflexão verificar que os níveis de abstenção em Portugal continuaram a crescer e a situar-se acima dos 68%. A taxa de abstenção mais alta de sempre! Embora se tenha registado um aumento do número de votos, as percentagens falam por si.