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AICEP e FutureCast Lab analisam tendências de mercado

Para ajudar as empresas a conhecerem melhor as mudanças relacionadas com o teletrabalho nas indústrias culturais e criativas, assim como nos hábitos de consumo dos jovens adultos, a AICEP, em colaboração com o ISCTE, avaliaram as tendências nestes setores.

Teletrabalho com ou sem pandemia

As restrições impostas pela pandemia, em especial os confinamentos, levaram muitas empresas, particularmente do setor dos serviços, a adotar modelos de trabalho remoto. Na generalidade dos casos, esses modelos foram implementados pela primeira vez e nem sempre com as competências e meios tecnológicos adequados.

Digital: cultura (remota) de empresa

A transformação digital, mais ou menos acelerada, ocorrida nestes últimos anos no mercado empresarial acarretou também mudanças na forma como empresas e colaboradores encaram a relação entre si e a vida profissional. Vários casos vi de pessoas radicalmente céticas ao teletrabalho, mudarem para fervorosos defensores de trabalho remoto.

A minha vida profissional começou dentro de um carro

A minha vida profissional começou dentro de um carro. O meu pai costumava dizer que a minha formação tinha sido um desperdício. Tanto tempo a estudar em Coimbra, em Inglaterra, com um canudo na mão e de que me tinha valido a pena? Tinha acabado como uma simples “caixeira viajante” como muitos sem formação.

Sitel Portugal está a recrutar em regime de teletrabalho

A empresa está a recrutar 530 novos colaboradores, em regime de teletrabalho. O target são candidatos fluentes em português, espanhol, inglês, francês, italiano, alemão, dinamarquês, finlandês e norueguês

Os 10 melhores destinos para quem quer trabalhar a partir de qualquer lugar

Plataforma de viagens Kayak acaba de apresentar um ranking, onde lista os países mais propícios para o trabalho remoto, quer pelas condições de vida do local, quer pela facilidade de trabalhar à distância. Portugal foi classificado como o melhor país para trabalhar remotamente em todo o mundo.

A Ler: WoW. Novas formas de trabalhar

Presencial, remoto ou híbrido? O livro de Inês Veloso apresenta várias visões de gestão sobre as novas realidades do trabalho que resultaram da pandemia.

Teletrabalho a quanto obrigas

Já por várias vezes tive a oportunidade de dizer que uma das principais consequências da pandemia que vivemos passa pela forçosa adaptação dos métodos tradicionais de trabalho, com a paulatina – ou repentina, em alguns casos – substituição da utilização massificada de escritórios pela opção do teletrabalho.

Outplacement: como podem as empresas adaptar-se

O relatório Future of Jobs, do World Economic Forum, prevê que nos próximos cinco anos, 43% das empresas esperam reduzir a dimensão da sua força de trabalho. Perante as mudanças em curso, a Talent Solutions avança com algumas sugestões em matéria de outplacement.

The Great Reset / O grande recomeço

No meu último artigo abordei a dificuldade de gerir organizações no contexto atual. O ambiente em que a gestão de topo exerce a sua função é tão desafiante que torna a tomada de decisão extremamente difícil, por vezes quase impossível. Isto obviamente quando existe gestão de topo e pessoas para liderar.