A Feira de Emprego Virtual foi a forma que a Sitel Portugal encontrou para contratar profissionais para integrar a empresa. A iniciativa está marcada para a próxima quarta-feira, 20 de outubro.
A empresa de ativação de inovação e tecnologia pratica uma estratégia de corporativismo sustentável – work-life balance, trabalho remoto e envolvimento comunitário. Faz parte do grupo MoOngy e chegou ao mercado este mês.
A pesquisa da multinacional de tecnologia aponta alguns problemas do trabalho remoto e alerta também para o facto deste aumentar a carga horária semanal.
A empresa de criação e design de conteúdo Canva anunciou um novo modelo de trabalho flexível, que permitirá que cada equipa determine quantas vezes os funcionários terão que ir ao escritório. A australiana segue os passos de outra empresa do país, a gigante da tecnologia Atlassian.
Banguecoque lidera o pódio das melhores cidades para trabalhar à distância, seguindo-se Nova deli, de acordo com o motor de pesquisa de alojamentos Holidu, que coloca Lisboa em terceiro lugar.
O documento criado pela tb.lx, do grupo Daimler, reúne uma série de dicas para que empresas e colaboradores se adaptem da melhor forma possível ao dia a dia empresarial do modelo híbrido.
Antes de abrir ou fechar uma empresa, deve entender o mercado atual, e saber atuar nos tempos de hoje. O mercado está em grande ebulição, com uma pandemia que continua a prometer dias difíceis para os empresários globais.
Algumas das formas como lidamos com a pandemia tornaram melhor o local de trabalho, defendem líderes de vários setores que foram questionados pela Fast Company. Conheça os hábitos que apontam para mantermos no regresso à "normalidade".
Com o aumento das preocupações com segurança no emprego, quase metade (46%) dos entrevistados em todo o mundo assumiu responsabilidades adicionais no trabalho, seja para compensar a saída de colegas que perderam o seu posto, ou, particularmente no caso de trabalhadores essenciais, para lidar com a carga de trabalho extra que a COVID-19 criou.
Este verão tem um conjunto de significados diferentes, fruto de tudo o que temos vivido ao longo do último ano e meio.
Inquérito nacional a 4600 pessoas e 100 empresas evidencia que há mais empresas a dar nota negativa à produtividade e apostadas no regresso ao escritório. Para quem ainda está em teletrabalho, a Adecco Portugal sugere sete estratégias para trabalhar de forma inteligente com a sua equipa virtual.
Em Portugal, ultrapassámos recentemente o marco dos 12 meses com as alterações no contexto laboral e organizacional por força da pandemia. Ou seja, já há mais de um ano que a relação “habitual” entre trabalhadores e organizações foi afetada.
