O projeto, que resultou de uma parceria entre a Escola 42 e a start-up de tecnologia Stuward Health Group, arrancou em novembro do ano passado e obteve uma taxa de adesão superior a 50%.
Os custos com planos de saúde deverão aumentar 7% nas empresas portuguesas e a saúde mental entrou no top5 dos maiores custos dos planos de saúde. Quem o diz é o 2023 Global Medical Trend Rates Report, da Aon.
O burnout de CEOs e líderes está a tornar-se uma realidade cada vez mais difícil de esconder. As mudanças do mercado de trabalho nos últimos anos, estão a levar a uma sensação de crise constante e a um esgotamento emocional. Como podem os líderes lutar pela cultura da empresa e pelo bem-estar no local de trabalho, se também eles estão esgotados?
A parceria entre a Critical Software e a MindAlliance tem como objetivo reforçar a saúde mental dos cerca de mil colaboradores da tecnológica.
Para celebrar o Dia Mundial da Saúde Mental, que se assinala hoje, a psicóloga Catarina Lucas deixa seis conselhos que todos devem seguir no dia a dia.
A plataforma conta em menos de 1 ano com cerca de 800 utentes registados que fazem consultas não só a partir de Portugal, como também do Brasil, Cabo Verde, Angola, Espanha, França, Suíça, Bélgica, Alemanha e Noruega.
Foram publicadas novas diretrizes globais sobre saúde mental no trabalho. As recomendações destacam a importância de ações para enfrentar as condições de trabalho precárias, como cargas de trabalho pesadas, comportamentos negativos e outros fatores que criem angústia nos colaboradores.
© D. R.
Deus fez do arrependimento a virtude dos mortais (Voltaire). Não restam dúvidas, tal como temos estado a escrever, ainda não conhecemos na sua totalidade, as consequências e sequelas da pandemia da Covid-19 nos vários aspetos da vida em sociedade.
São cada vez mais os projetos de serviços e produtos de apoio à saúde mental. Na Europa têm nascido alguns exemplos de soluções inovadoras para esta área cada vez mais prioritária na vida das pessoas.
Pode até parecer simples, mas promover o bem-estar no ambiente de trabalho é um desafio. Não basta disponibilizar uma sala de descanso ou até mesmo um espaço de diversões. É preciso estar atento às verdadeiras necessidades dos colaboradores. Assegure que está a oferecer o que realmente precisam.
Para melhorar o bem-estar e a felicidade dos seus colaboradores não precisa de investir fortunas. Comece com algumas estratégias de baixo custo e faça a diferença na sua empresa. A bem da saúde mental das suas equipas.
Escrever sobre saúde mental em ambiente corporativo ainda é visto como um tabu, envolto em estigmas. Existe ainda uma grande dificuldade por parte dos colaboradores em falarem de forma aberta e honesta. Por outro lado, as lideranças estão pouco despertas para o tema, fruto de lideranças assentes no “always on” e “multitasking”, com inúmeras horas de trabalho, a qualquer dia da semana, “tarefeiros-mor” sem qualquer propósito no seu trabalho, nem para si nem para a organização.
