Gestores, quadros superiores ou empreendedores são alguns dos públicos-alvo deste livro dedicado à gestão do talento nas organizações da Península Ibérica.
“Porque falham as Nações”, o excelente livro de Daron Acemoglu e James A. Robinson, demostra que são as instituições criadas pelos homens, e não a situação do país em que vivem - clima, geografia, recursos naturais ou cultura - que determinam se este será rico ou pobre.
Um jovem de uma grande empresa comentava comigo há uns tempos que, quando lhe disseram que teria uma entrevista anual com o seu “chefe” para avaliar o seu desempenho, terá respondido “Uma entrevista uma vez por ano?? Eu quero é “likes” todos os dias!”
As condições específicas decorrentes do que tem vindo a ser designado por Indústria 4.0 convocam as sociedades, as empresas, as organizações em geral e as pessoas, individualmente consideradas, para uma nova postura na relação com o trabalho.
A diretora de RH de uma grande consultora multinacional comentou recentemente que não está fácil o recrutamento de alunos de topo recém-licenciados.
Dia 10 de outubro assinalou-se o Dia Internacional da Saúde Mental. Na reflexão associada a esse dia existem alguns dados que, pela sua gravidade, nos deverão deixar a todos preocupados.
© D. R.
"O sucesso depende de uma preparação prévia, e sem tal preparação o falhanço é certo". Confúcio
O medo[1] muitas vezes impede-nos de fazer coisas e funciona como um inibidor da nossa ação, mas a contrario sensu também funciona como propulsor de novas ideias e gerador de decisões para problemas que aparentemente não têm solução.
Em julho, a propósito do lançamento das conclusões do estudo Global Talent Trends, da Mercer, escrevi sobre a aceleração exponencial da mudança nesta nova “Era do Indivíduo”.
“Um grande produto está no coração de uma grande Marca. É muito difícil fantasiar-se algo que não cumpre a promessa”- Kevin Keller.
“É muito trabalhador” ou “tem grande capacidade de trabalho”; “é a primeira a entrar e a última a sair”. Quais as primeiras ideias que lhe surgem ao ler estas frases? O que sente?
Há umas semanas estive numa conferência sobre “Aging”, na qual participaram quatro jovens millennials, de quatro nacionalidades diferentes, falando das suas expetativas quanto ao seu futuro profissional.
