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Elsa Veloso, CEO da DPO Consulting

Entrevista/ “Estamos cada vez mais rastreáveis e acho que isto deve ser motivo de preocupação”

"Hoje, para entrarmos num estabelecimento de restauração, ou para irmos a um concerto, temos de ter um certificado digital no nosso telemóvel, que outras pessoas leem, ficando com acesso aos nossos dados. Estamos cada vez mais rastreáveis e acho que isto deve ser motivo de preocupação, porque estes avanços são irreversíveis", afirmou Elsa Veloso, CEO da DPO Consulting, em entrevista ao Link To Leaders.
aula Lopes, coordenadora científica do Mestrado em Marketing do ISG*

As relações públicas no século XXI

As Relações Públicas (RP’S) foram provavelmente a área do setor do Marketing e da Comunicação que mais mudanças sofreu nas últimas décadas devido a vários fatores como mudanças nas metodologias de trabalho com a crise económica no setor da comunicação.
Ricardo Monteiro
Foto: Ricardo Monteiro, comentador de política internacional e economia

Trabalhar numa multinacional…

Ricardo Monteiro
Há cerca de quarenta anos, o melhor que um jovem graduado poderia esperar para a sua vida profissional era ser contratado por uma “multinacional”. O salário seria melhor que noutras empresas ou funções e algum sistema de avaliação garantia promoções ancoradas no mérito.

A Ler: As 25 leis bíblicas do sucesso

Partindo dos valores partilhados na Bíblia, os autores fazem um paralelismo para a construção de uma base sólida na vida profissional.
Tito Ferreira de Carvalho, Economista e Docente do ISG

Aprendendo a Voar: Uma Storytelling com protagonista

A nossa Storytelling começa com a caracterização da protagonista, de seu nome Catarina, estudante universitária em final de curso de Engenharia Eletrotécnica, com elevadas classificações, filha de família de elevado estatuto social, em que a Medicina e o Direito eram os destinos da maior parte dos membros, o que desde cedo lhe fez sentir a necessidade de procurar outros caminhos fora da “zona de conforto” dos seus maiores, buscando um caminho a solo, independente, capaz de satisfazer os seus desejos e ambições.
Mário Ceitil, presidente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas

O “lado negro” da GRH

Mário Ceitil
A ainda designada “Função RH” tem vindo com os tempos, e as circunstâncias, a tornar-se uma área cada vez mais valorizada e prestigiada nas organizações, com uma tendência assinalável para finalmente cumprir os vaticínios (e os desejos) que os profissionais vêm fazendo desde há bastante tempo: a de se tornar uma função cada vez mais relevante e com uma legitimidade inquestionável para ter um “lugar à mesa” da gestão estratégica das organizações.