O Work Trend Index 2021 da Microsoft analisa as mudanças no mundo do trabalho ao longo deste ano e as tendências para 2022.
Muito se tem dito, escrito, teorizado e refletido sobre os últimos (quase) dois anos. E sim, é verdade que o nosso mundo mudou de um dia para o outro, que os nossos hábitos foram impactados e que os nossos comportamentos mudaram. Talvez até para sempre. Mas será que isso é mau?
Immanuel Kant disse-nos “Como poderíamos tornar os homens felizes, se não os tornamos morais e sábios?” [1] e isso é bem demonstrativo da relevância que a educação tem para promover o amadurecimento, a aquisição de conhecimentos e a libertação natural que advém da aquisição de conhecimentos e de novas aprendizagens.
Vivemos um tempo de diversidade, de celebração da diferença e de procura de sinergias. Esta valorização da diversidade tem vindo a ser cada vez mais assumida pelas organizações, como atesta uma famosa frase de um CEO que afirma enfaticamente: “se houver nesta empresa alguém que pense como eu então um de nós está a mais”.
Os custos dos planos de saúde disponibilizados pelas empresas aos colaboradores em Portugal vão aumentar cerca de 4%, em 2022, superando a taxa de inflação estimada de 1,2%, de acordo com as estimativas do 2022 Global Medical Trend Rates Report.
De acordo com a Sage, a inteligência artificial (IA) é a principal tendência em muitos setores desde a gestão dos colaboradores até à gestão das finanças.
Falta menos de uma semana para o Natal, mas ainda está tempo de maximizar as suas vendas. A Páginas Amarelas sugere como fazer.
Os portugueses preferem pessoas honestas e éticas, enquanto os colaboradores de outros países destacam líderes que trabalhem em equipa. Esta é uma das conclusões de um estudo da NTT DATA, que identifica os fatores diferenciadores para o ambiente de trabalho no espaço de cinco anos.
Foto: João Sevilhano
Gastam-se milhares de milhão de euros em desenvolvimento em liderança[1]. A escolha do verbo não foi inocente. Perder, desperdiçar ou malbaratar passariam também a ideia. A bem da transparência, este que lhe escreve é um dos mais-que-muitos que se alimentam desse grande e apetitoso bolo, apesar da infinitésima parcela que lhe toca.
A diversificação das fontes de financiamento e o equilíbrio financeiro são os temas em destaque da conferência que será organizada amanhã, dia 16 de dezembro, pela Católica Porto Business School.
Com a massificação do uso das redes sociais, houve uma mudança no paradigma de relacionamento on-line. Antes era impossível a interação com pessoas cujo endereço de e-mail fosse desconhecido. Agora, já é possível localizar pessoas apenas pelos seus nomes e ter acesso a fotos, dados e gostos pessoais.
Antes de mais confesso que evidentemente os tempos mudaram e, pessoalmente, sinto que por vezes tenho alguma dificuldade em adaptar-me a novas tendências ou, quiçá melhor dizendo, em entender alguns conceitos que vão aparecendo no nosso mercado profissional atual.
