Celebrar as cidades e regiões da União Europeia que lideram pelo exemplo em políticas inclusivas foi o objetivo da 3.ª edição dos Prémios Capitais Europeias da Inclusão e da Diversidade. Zagreb, na Croácia, foi uma das vencedoras.
A tecnológica Zühlke defende que a diversidade e a inclusão são essenciais num cenário de crescente globalização do trabalho e aponta cinco estratégias para ser bem-sucedido na sua empresa.
O novo relatório do World Economic Forum alusivo à diversidade, equidade e inclusão em 2024 sublinha o papel das lideranças no processo e a necessidade de uma abordagem integrada.
Neste segundo artigo vou explorar as forças únicas que acompanham as mulheres. Muitas já as descobriram e potenciaram, outras, ainda as têm por descobrir. Por isso, este artigo, é sobretudo uma reflexão seja qual for o seu estágio de “descoberta”.
A Adecco anunciou a criação de um departamento de inclusão. Criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados e respeitados é o objetivo.
O mundo empresarial tem enfrentado um desafio cada vez mais evidente, o chamado “gap geracional”. Millennials, Baby Boomers, Geração Y, Z, E, R, T, e todo o alfabeto que for necessário – a diferença de opiniões, perspetivas e abordagens das diferentes gerações dentro do ambiente de trabalho são cada vez mais visíveis.
Para 40% dos profissionais portugueses, a sua empresa não vai além das obrigações legais relativamente à diversidade e inclusão, conclui estudo da Michael Page, que defende que as empresas devem investir mais em ações de combate ao preconceito.
Descubra como implementar um ambiente de trabalho inclusivo e qual a importância desta prática para a gestão das pessoas. Porque todos devem contar.
O Dia Internacional da Mulher é uma data que nos convida a refletir sobre as conquistas e desafios enfrentados pelas mulheres ao longo da história e em todo o mundo.
Numa antecipação ao Dia Internacional da Mulher, a embaixadora do Canadá em Portugal, Elise Racicot, partilhou com o Link To Leaders a sua visão do papel da mulher na sociedade, nos negócios e na política.
Maioria dos consumidores portugueses reconhece que as comunidades contribuem para uma sociedade mais funcional e mais saudável, e defende que cabe às marcas considerarem as diferenças culturais, diz novo estudo da Havas Media Group.
A plataforma de educação ELVTR entrevistou 21.500 norte-americanos que procuram mudar de emprego, ou progredir nas suas carreiras, para descobrir as profissões que sobreviverão à recessão que o país enfrenta. Conheça as conclusões da análise neste artigo.
