Diversidade de género nos boards das empresas? Sim, mas…

Margarida Couto 29 de Novembro, 2019

O tema está, pelo menos oficialmente, na agenda de muitas empresas e as empresas cotadas são até obrigadas, desde a entrada em vigor da Lei 62/2017 de 1 de agosto (conhecida como “Lei das Quotas”) a integrar uma determinada percentagem de mulheres nos seus órgãos de administração e fiscalização.

Design thinking, diversidade e unicórnios

Luís Madureira 23 de Outubro, 2019

No início do ano fui convidado para dar aulas de International Business Development num Master da SKEMA Business School em Paris. Este é um tema que normalmente não leciono, mas no qual investi muito durante a minha carreira profissional.

E se os líderes das empresas se comportassem como os políticos !

Mário Ceitil 22 de Outubro, 2019

O tema é controverso, bem sei. E, a título de declaração de intenções, saliento que não me anima qualquer espécie de preconceito (pelo menos consciente) nem em relação à política, nem em relação aos políticos.

A diversidade nas equipas estimula a inovação nas empresas

5 de Setembro, 2019

Criar equipas diversificadas, em género, raça e valências pode ser o caminho para gerar ideias inovadoras e disruptivas.

“85% das empresas portuguesas não segue medidas de diversidade e inclusão”

19 de Agosto, 2019

A diretora da Michael Page Portugal conversou com o Link To Leaders sobre os desafios que enfrentam as empresas portuguesas em termos de estratégias de diversidade e inclusão, e deixou conselhos às start-ups que queiram recrutar de forma eficaz.

Empresas com maior diversidade cultural e de género são mais lucrativas, mostra estudo

12 de Julho, 2019

As estratégias de diversidade e inclusão permitem aumentar a produtividade, além disso têm impacto direto no desempenho financeiro, segundo estudo da Michael Page.

Thomson Reuters Index  distingue Accenture pela diversidade e inclusão laboral

5 de Outubro, 2018

A Accenture foi eleita a empresa internacional mais diversa e inclusiva do mundo pelo Thomson Reuters Index. Até 2025, a empresa tem como objetivo ter 50% de mulheres entre os seus colaboradores.

As cinco melhores maneiras de diversificar a cultura da sua empresa

5 de Junho, 2018

O LinkedIn entrevistou oito mil especialistas em recrutamento e descobriu as cinco melhores maneiras de criar uma cultura diversificada numa empresa.