Tecnológica Zühlke mostra como as hierarquias horizontais contribuem para o crescimento da organização e das suas pessoas, e aponta cinco benefícios.
O LinkedIn analisou os anúncios de empregos na sua plataforma e divulgou as competências mais exigidas pelas empresas hoje em dia. Saiba quais são.
Nos últimos anos, temos assistido a uma evolução rápida e constante no mundo do trabalho. Com avanços tecnológicos, mudanças na economia global e a pandemia de Covid-19, o ambiente de trabalho está a transformar-se.
O Mês das Competências Digitais termina no dia 30 de outubro, com o Fórum das Competências Digitais, que tem lugar no Centro de Congressos do Super Bock Arena, no Porto.
Qual é a principal competência emocional que um líder deve ter? Esta pergunta tem-me sido colocada inúmeras vezes, em aulas e workshops que tenho entregado sobre o tema da Inteligência Emocional.
A 7ª edição do Altice International Innovation Award tem candidaturas abertas até 24 de setembro para testar competências de competitividade de empreendedores e start-ups, bem como de estudantes de mestrado e de doutoramento em instituições académicas portuguesas.
Quem lida com síndrome do impostor não acredita no seu valor, mesmo quando confrontado com provas de que é capaz. Aprenda a lidar com este sentimento e a ganhar confiança nas suas capacidades.
Linguagens de programação, gestores de dados ou de cibersegurança são algumas das competências mais difíceis de encontrar no domínio das empresas de tecnologia de informação.
A Ubbu, que ensina crianças entre seis e os 12 anos a programar, foi premiada nos European Digital Skills Awards 2023, uma iniciativa que distingue projetos inovadores que capacitem os europeus para o domínio de competências digitais.
Se está interessado em descobrir as competências e carreiras que estão a moldar o futuro, a The Epic Talent Society está a preparar o Epic Speaker Summit que terá lugar a 23 de junho, em Lisboa. O programa conta com palestras, momentos de debate e oportunidades de networking.
As empresas devem dar prioridade a 25 a 30 competências necessárias para todos os colaboradores e a mais 5 a 10 especializadas para cada área de negócio, sugere a McKinsey.
Estudo mostra que a liderança feminina supera a dos seus colegas homens em todos os níveis de gestão e faixas etárias.
