As competências pessoais e os desafios da educação

Nos últimos anos, temos assistido a uma evolução rápida e constante no mundo do trabalho. Com avanços tecnológicos, mudanças na economia global e a pandemia de Covid-19, o ambiente de trabalho está a transformar-se.

À medida que nos adaptamos a essa nova realidade, também precisamos refletir sobre as competências pessoais que serão mais valorizadas no futuro do trabalho e os desafios que a educação enfrenta hoje.

De entre as competências pessoais para o futuro do trabalho, gostaria de realçar as seguintes:

• Inteligência emocional: à medida que a automação e a inteligência artificial se tornam mais comuns, a capacidade de entender e gerir as próprias emoções e relacionar-se bem com os outros torna-se crucial. A inteligência emocional permite lidar com a pressão, resolver conflitos e promover a colaboração.
• Pensamento crítico e resolução de problemas: a capacidade de analisar informações, avaliar situações e encontrar soluções criativas para problemas complexos é inestimável. As máquinas podem lidar com tarefas repetitivas, mas o pensamento crítico é a competência humana que vai permitir a evolução do pensamento disruptivo.
• Adaptabilidade e flexibilidade: o ritmo acelerado das mudanças exige que os profissionais se adaptem rapidamente a novos cenários. Ser flexível e aberto a aprender coisas novas é essencial para o sucesso contínuo. A capacidade de abraçar o novo e não ficar agarrado ao passado torna-se também o novo status quo.
• Comunicação eficaz: a capacidade de comunicar claramente, tanto verbalmente quanto por escrito, é uma competência intemporal. No entanto, num mundo cada vez mais digital, a capacidade de comunicar através de diversas plataformas é igualmente importante.
• Resiliência: a resiliência é a capacidade de lidar com a adversidade e superar desafios. Manter uma mentalidade positiva e perseverar diante de obstáculos é uma qualidade altamente valorizada.

Ao pensarmos em todas estas competências, uma questão que se coloca é como é que a Educação se está a adaptar aos desafios atuais, garantindo que desenvolve seres humanos e profissionais que vão conseguir preservar no mundo atual. 

Na  minha perspetiva, alguns dos desafios da educação atual passam por temas como: 

• Atualização curricular: O currículo educacional precisa ser continuamente atualizado para refletir as necessidades do mundo do trabalho em constante mudança. As escolas e universidades devem incorporar o ensino de competências pessoais, além do conhecimento técnico.
• Tecnologia na educação: A tecnologia desempenha um papel vital na educação, especialmente num mundo onde a aprendizagem online se tornou mais comum. Garantir o acesso igualitário a recursos tecnológicos é também um desafio a ser superado.
• Mentalidade de crescimento: Promover uma mentalidade de crescimento, que incentive o autoconhecimento, a aprendizagem contínua e a resiliência, deve ser uma prioridade na educação.
• Desenvolvimento de competências sociais: As escolas devem incorporar o desenvolvimento de competências sociais, como inteligência emocional e resolução de conflitos, no currículo. Isso ajuda os alunos a prepararem-se para interações sociais no local de trabalho.
• Aprendizagem ao longo da vida: A ideia de que a educação é uma jornada contínua e não se limita a um período específico da vida deve ser promovida. Incentivar a aprendizagem ao longo da vida é essencial.

À medida que avançamos para um futuro incerto, a nossa capacidade de nos adaptarmos e desenvolvermos competências pessoais torna-se crucial. A educação desempenha um papel fundamental na preparação das gerações futuras para enfrentar os desafios do mundo do trabalho em constante evolução. Como educadores, líderes e indivíduos, é nossa responsabilidade abraçar essas mudanças e trabalhar juntos para criarmos um ambiente onde as competências pessoais e o conhecimento técnico andem de mãos dadas, garantindo um futuro brilhante e bem-sucedido para todos.