Discutir as tendências e as melhores práticas da atração e gestão de talento é o ponto de partida da 1.ª edição da Talent Summit, no dia 6 de junho, em Leiria.
Recrutar talento, sobretudo aquele que sabemos é diferenciador na organização, pode ser um desafio. Sobretudo perante o que a empresa precisa e o que o colaborador procura, entre a vida pessoal e a carreira vs. a vida da organização e o que esta integra.
O programa de Governo prevê incentivos fiscais às start-ups e às PME, além de um plano de residência digital com o intuito de atrair talento.
No ano passado observou-se uma desaceleração das exportações portuguesas, depois do feito notável de terem atingido os 50% no valor do PIB nacional. Apesar deste abrandamento, os dados não devem, para já, alarmar-nos.
No dinâmico cenário do mercado de trabalho atual, é essencial adaptarmo-nos às mudanças e inovações que surgem constantemente. Desta forma, uma das tendências mais marcantes é a crescente valorização das soft skills dos candidatos em detrimento das hard skills, este conceito tem vindo a alterar-se ao longo do tempo.
Está cansado de perder tempo à procura de um artista para o seu evento? Com a ajuda do GiGzy, pode "encontrar e contatar diretamente artistas ou pode criar um anúncio, onde aqueles se poderão candidatar", explicou o seu fundador, Vasco Salema, em entrevista ao Link to Leaders. A start-up está a preparar a primeira abertura do capital a investidores para os próximos meses.
Partindo do conhecimento e experiência dos 40 associados, a Associação Business Roundtable Portugal partilha propostas concretas em cinco áreas, nomeadamente cultura organizacional, organizações ágeis, liderança, carreiras e benefícios.
A 23.ª edição da a Expo RH irá realizar-se nos dias 20 e 21 de março, no Centro de Congressos do Estoril. Serão dois dias e dois palcos em que dezenas de oradores irão apresentar os temas fundamentais que orientam as empresas focadas nas pessoas.
A primeira edição do Diaspora Labs terá lugar no dia 5 de março, na Tim’s Garage, em Cascais, e terá como convidado o empresário Tim Vieira.
Reter talento é um processo contínuo que exige dedicação e investimento, mas no qual muitas empresas falham. Fazê-lo bem representa uma vantagem competitiva significativa, em particular num mercado cada vez mais competitivo e global.
O objetivo da Fábrica de Inovação em Inteligência Artificial é acelerar a adoção de inteligência artificial por empresas públicas e privadas em Portugal.
O que vai estar no topo da agenda dos CEO em 2024? Novo inquérito da LLYC revela os oito pontos chave a estar atento.
