Foto: Rita Duarte, CEO da Header
Nunca soubemos tanto sobre o talento que temos dentro das organizações e, ainda assim, continuamos a adiar as decisões que mais impacto têm no negócio.
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Com a aproximação dos meses de verão, as empresas estão a reforçar equipas para responder ao aumento sazonal da atividade. A Manpower tem mais de 800 vagas abertas em Portugal, sobretudo nas áreas do turismo e hotelaria, logística, retalho, indústria e produção.
Os profissionais mais estratégicos nas suas escolhas de carreira e empresas que não baseiam a competitividade apenas no salário, são duas das muitas conclusões do Tech Talent Trends Report 2026, da Landing.Jobs e do Damia Group Portugal.
Foto: Filipe Carvalho, fundador e CEO da Optiwisers
A escassez de talento tornou-se a explicação mais conveniente para os problemas de execução em projetos tecnológicos. Conveniente, mas muitas vezes incompleta.
"Mais de 90% dos gerentes de restaurante iniciaram o seu percurso como operadores e cerca de 40% dos colaboradores da sede da McDonald's em Portugal iniciaram a sua carreira nos restaurantes e ocupam hoje lugares de destaque em várias áreas da empresa, quer em Portugal quer no estrangeiro", afirma Sofia Mendoça, diretora de Recursos Humanos da McDonald's Portugal.
A farmacêutica abriu as candidaturas para a edição 2026/27 do Programa de Estágios Early Talent. Com 10 vagas disponíveis e duração de 12 meses, o programa procura jovens talentos nas áreas da Saúde, Gestão, Ciências, Engenharia Biomédica, Comunicação/Public Affairs, entre outras.
A nova estrutura divide a atividade da consultora portuguesa entre implementação de soluções, talento especializado e formação.
A empresa procura reforçar equipas nas áreas de vendas, liderança, logística e finanças, apostando em perfis que queiram transformar a paixão pelo desporto numa carreira com perspetivas de crescimento.
A multinacional verifica que as vagas em funções técnicas aumentaram, mas faltam pessoas. E alerta para o desfasamento de talento.
A procura por profissionais ligados à sustentabilidade deverá crescer acima de 15% ao ano até 2027, impulsionada pelos setores da energia, indústria, construção e retalho, segundo a Michael Page.
O novo Guia Salarial da Adecco Portugal revela que os Shared Service Centers já empregam mais de 30 mil pessoas no país e que línguas nórdicas, alemão e holandês continuam a valorizar salários .
Impulsionados pelo envelhecimento demográfico, estes robôs poderão atingir capacidades semelhantes às humanas e ganhar relevância em setores-chave da economia, conclui novo estudo.
