O trabalho multidisciplinar constitui uma referência quando trabalhamos em projetos de diferente natureza e propósito, em setores diversificados de atividade e equipas das quais fazem parte profissionais de diferentes países, culturas e enquadramentos sociais e económicos.
Recentemente, a OCDE veio relançar a discussão entre o nível salarial e o nível de produtividade no Compêndio de Indicadores de Produtividade.
Carolyn Rodz assume-se como defensora das mulheres empreendedoras, conectando-as a fontes de capital, parceiros estratégicos e mentores para criar negócios em escala. Através da sua aceleradora no Texas, já angariou mais de 65 milhões de dólares para mais de 200 start-ups.
Antoine Colboc, partner digital and innovation da Boyden, reuniu-se com 58 fundadores de start-ups de sucesso. Objetivo? Analisar as caraterísticas de um líder que parecem ser as mais importantes para levar uma empresa ao sucesso.
É costume de um tolo, quando erra, queixar-se dos outros. É costume de um sábio queixar-se de si mesmo. Sócrates.
Se é líder de alguma organização não devia cometer estes cinco erros crassos que podem custar o bem-estar dos seus colaboradores e o bom funcionamento do projeto.
Se há coisa que tem sido falada em todos os palcos e plataformas nas áreas de economia, gestão e empreendedorismo, é a Liderança. No entanto, acredito que as novas tendências não estejam ainda muito enraizadas nas mentes dos líderes, dos CEOs ou até dos que ambicionam ser os super empreendedores da próxima geração.
Só nos Estados Unidos, a indústria da auto-ajuda vende quase 10 billiões de dólares. Vai crescer acima dos 13 biliões de dólares até 2022. O problema é que os livros, os gurus e os "coaches" estão a tomar conta das tarefas de liderança que os gestores se recusam a fazer.
A poucos dias de voltar a vestir as cores de Portugal no Mandela Legends Cup, uma iniciativa inserida no SA Legends Tour to Portugal, Vasco Uva falou ao Link To Leaders dos valores que o rugby lhe transmitiu e que podem ser aplicados às empresas.
Entrevista/ “O bom líder precisa de ser movido por valores”
Qual o impacto do capital humano nos negócios? Quais os custos de um recrutamento errado para uma empresa? Estas são apenas duas das muitas questões que o fundador e CEO do grupo OSM clarifica em entrevista ao Link to Leaders.
No sábado 28 de Abril tive a oportunidade de assistir a uma conferência fantástica na Fundação Lapa do Lobo, da qual sou administradora, sobre a Educação em Portugal e a Importância do “brincar”.
Cada um de nós tem uma “voz” de liderança. Para as pessoas que cada um de nós lidera, essa voz soa bem alto. Mas às vezes nós não ouvimos a nossa própria voz enquanto líderes porque estamos mais focados no tipo de líderes que queremos ser e não no tipo de líder que somos.
















