76% dos inquiridos de um estudo norte-americano afirmaram ter, ou já terem tido, um chefe tóxico. Conheça quatro formas de evitar ser um destes líderes.
Conheça os vários tipos de líderes que conseguem influenciar e criar equipas devotas às empresas.
“Um manual de treino para nossos tempos conturbados”. É desta forma que os analistas classificam a mais recente obra de John Lewis Gaddis.
Tem um chefe tóxico? Conheça os métodos de uma especialista para aprender a lidar com este tipo de líderes.
Evitar o confronto em vez de ser frontal com o seu colega que está a penalizar o trabalho ou a atribuir tarefas em vez de objetivos. Estes são apenas dois dos cinco pontos abordados neste artigo sobre a possível sabotagem à sua equipa de trabalho.
Definir uma proposta de valor que seja simultaneamente simples, real e clara, continua a ser um exercício de difícil execução para muitas empresas. Ou porque não se focam no seu grau de diferenciação ou porque lhes falta capacidade para o fazer, ou ainda porque ainda não estão orientadas para os clientes.
Seja a liderar uma organização ou simplesmente uma pequena equipa, os líderes influenciam as pessoas que estão sob o seu comando. Mas se essa liderança não for bem construída podem surgir problemas. Saiba porquê.
Uma investigação comprovou um método eficaz para começar a pensar como um líder.
© D. R.
Agosto é, para as nossas culturas, o mês das férias por excelência e, sendo o mês das férias, proponho um artigo mais suave, mais condizente com o período.
Os portugueses são avessos ao risco e tendem a evitar o “não” como forma de se protegerem da rejeição. Quem o diz é António Sacavém que, em entrevista ao Link to Leaders, analisa os conceitos espelhados no seu recente livro "Aprenda a dizer não sem culpas".
Mulheres, líderes de grandes empresas e peritas em matérias de sustentabilidade. Apresentamos alguns exemplos espalhados pelo mundo.
Foto: Mário Ceitil
No diverso e muito variado vocabulário associada à liderança, encontramos com frequência a ideia de que liderar é fazer qualquer coisa “pelos” outros.
